Телефоны:
+7 (919) 60-60-495
+7 (927) 33-40-222
muha-ruub@yandex.ru

все контакты
"Стань тем, кто умеет решать сложные проблемы — и ты станешь тем, кому люди охотно будут платить большие деньги."
© Дональд Джон Трамп — американский бизнесмен, миллиардер.

Истец работал _________________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________________
_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.

Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. Истец был освобожден от занимаемой должности в связи с ______________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________ (указать основание прекращения трудового договора в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ).

«___» __________ _____ г. Истцу выдана на руки трудовая книжка и с этого дня он не работает.

По мнению Истца, увольнение является __________________ (незаконным, необоснованным) в связи с тем, что ____________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_____________________________ (изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного).

Таким образом, по вине ____________________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Истец был незаконно лишен возможности трудиться.

Средний заработок Истца в период с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г. составлял ___________ (______________________________________________________) руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу:

Признать увольнение Истца незаконным и восстановить его на работе в ________________
_______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за все время незаконного лишения Истца возможности трудиться, т.е. за период с «___» __________ _____ г. по день восстановления на работе.

Приложения:

  1. Копия приказа о приеме Истца на работу.
  2. Копия приказа об освобождении Истца от занимаемой должности.
  3. Трудовой договор (контракт).
  4. Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой орган образован).
  5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке Истца.
  6. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу Истца.
  7. Копия искового заявления для Ответчика.

Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Подпись Истца


В ___________________________________

(наименование суда)

_____________________________________

Истец: _______________________________

(ФИО)

_____________________________________

(место жительства и регистрации)

_____________________________________

Ответчик: ____________________________

(наименование)

_____________________________________

(адрес)

_____________________________________

Цена иска:  ___________________________

(сумма в рублях)

Мухаметшин Рустам Ринатович - Адвокат | г. Стерлитамак, ул.Сакко и Ванцетти, д.67, вход со двора
+7 (919) 60-60-495, +7 (927) 33-40-222 | muha-ruub@yandex.ru | Сайт создан в www.goinweb.ru