Характеристика на ведущего инженера программиста

  1. Для написания этого документа используют официальный бланк организации либо лист стандартного формата А4. Для внешних характеристик предпочтительнее бланк, но если его нет, то реквизиты организации должны быть указаны в обязательном порядке.
  2. Текст излагается от третьего лица, при этом используется настоящее или прошедшее время (например, «работник соответствует…, обладает» или «сотрудник имел…, выполнял).
  3. Первым словом документа является его название «Характеристика», далее следует написать, на кого она дается (полное ФИО без сокращений и должность сотрудника).
  4. Объем текста не ограничивается, на практике редко превышает одну печатную страницу.
  5. В конце текста пишется стандартная информация о месте предоставления, либо указывается, что предъявить характеристику можно по месту требования.
  6. Ответственность за достоверность сведений в характеристике несут подписавшиеся. Достаточно подписи руководителя организации, желательна виза руководителя отдела кадров и непосредственного начальника характеризуемого. Подписи должны быть расшифрованы (фамилия и инициалы).

Работает в ООО «_____________» на должности экономиста с 18 апреля 2007 г., в 2009 году переведена на должность «старший экономист». За время работы направлялась на курсы повышения квалификации, которые успешно окончила, получив сертификаты по программам: «Отчетность-2016», «Финансовая аналитика», «Современный экономический прогноз».

Образец написания универсальной характеристики

За время работы показала комплексное владение знаниями и умениями по своей специальности. Обладает отличными навыками ведения деловых переговоров, коммуникабельна, стремится к активному самосовершенствованию. Интересуется последними информационными новшествами в экономической области, посещает тренинги и семинары по специальности.

  1. Обладать аналитическими и математическими способностями.
  2. Иметь абстрактное, логическое и гибкое мышление.
  3. Иметь глубокие знания в сфере информационных технологий.
  4. Уметь организовать себя и укладываться в поставленные временные рамки.
  5. Понимать, что требует и чего хочет клиент.
  6. Уметь быстро адаптироваться к изменившимся условиям или к новшествам в технологиях.
  7. Постоянно заниматься самообучением, стремиться к самосовершенствованию и следить за трендами в IT-сфере.
  8. Уметь ясно и четко выражать свои мысли, объяснять сложные вещи простыми словами.
  9. Иметь хорошую память и развитое внимание.
  10. Владеть английским языком.
  11. Уметь работать в команде.
  12. Быть способным работать в многозадачном режиме.
  13. Уметь разрабатывать программные продукты.
  14. Владеть навыком перевода решений на автоматический язык программирования.
  15. Уметь вводить, обрабатывать, хранить и получать информацию с помощью разработанных программ.
  16. Настраивать программные продукты.
  17. Создавать каталоги и карточки стандартных программ, документов для автоматической обработки.
  18. Содействовать расширению области использования компьютерной техники.
  19. Внедрять программное обеспечение и обеспечивать его взаимодействие с уже работающими программами.
  20. Тестировать разработанное ПО.
  21. Находить ошибки и ликвидировать недостатки в созданном продукте.
  22. Уметь составлять и читать технические задания.
  23. Уметь пользоваться вспомогательными программами.
  24. Знать, как читать чужие коды.
Это интересно:  Регламент Уборки Лифта

Программирование – не самое простое занятие. Поэтому для обучения потребуется больше года. Но после успешного завершения курсов, каждый сможет с уверенностью работать программистом в отечественных или зарубежных компаниях.

Кому подходит должность

Новички в компании начинают с самой низшей должности. И пока не наработают опыт и не скопят знания, они – junior. Если будут быстро обучаться, проявлять инициативу и хорошо работать, то через года 2-3 смогут перерасти в middle. А уже через лет 5 их ждет последняя ступень программиста – senior.

Программный инженер — это программист, который имеет высшее техническое образование и занимается разработкой программных продуктов в области вычислительной техники. Специалист со средним профессиональным образованием в этом направлении называется «техник-программист». Он придумывает, проектирует, создаёт и тестирует созданное ПО.

Помимо уже названных задач, инженер должен создавать удобные пользовательские программы, которые должны быть надёжны и безопасны. Он должен рассчитывать дальнейшее развитие программ и решать возникающие при этом трудности. В зависимости от размера компании, инженер-программист может быть не один в штате, и тогда его обязанности будут распределены.

  • знать языки программирования C ++, C # или Java, Javascript, HTML, CSS;
  • владеть основами тематического моделирования, алгоритмизации, разных видов типизации, знать базы данных, SQL, СУБД;
  • знать различные ОС, веб-технологии и облачные технологии;
  • создавать схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации;
  • выбирать подходящие языки программирования;
  • разрабатывать программы выполнения вычислительных работ в соответствии с ТЗ;
  • проверять, тестировать и настраивать ПО;
  • корректировать ранее созданных программных решений;
  • внедрять и сопровождать программные средства;
  • писать техническую документацию и инструкции по использованию ПО;
  • уметь работать в команде;
  • выстраивать понятный для всех сторон диалог с заказчиками;
  • знать английский на уровне Independent User.
Это интересно:  Договор Аренды Квартиры С Ремонтом В Счет Арендной Платы

В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту практической работы.

Применять методы и средства сборки модулей и компонент программного обеспечения, разработки процедур для развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:

Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса. Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры.

Характеристика главного инженера для награждения

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках. За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом».

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Систематически изыскивает возможности для сокращения цикла проектных работ, всемерно содействуя подготовке процесса их выполнения, включая обеспечение необходимыми исходными данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.Активно участвует в работах по разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию.

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Это интересно:  Что Делать Если Купил Одежду В Италии А Потом Оказалось Что Не Тот Размер

Не пропустил ни одной корпоративной вечеринки» ага, так и есть, а еще устроил чемпионат по теннису с Русским Радио Да, с сотрясением нормально, можно сразу в санчасть закосить. А там глядишь все вакантные места у тумбочки и по заливке фундамента займут, будешь спокойненько метелочкой листья на территории госпиталя подметать.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
33.82%
Еще нет, поищу.
56.37%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
9.8%
Проголосовало: 204

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

  • программист-инженер обязан разрабатывать программы и тестировать их на основе математического анализа;
  • обязан вести разработку методов решения задач;
  • должен осуществлять выбор программного языка;
  • должен определять информацию, подлежащую обработке;
  • обязан проверять программную продукцию перед использованием.

Об ответственности и правах ведущего программиста

  • невыполнение или некачественное выполнение своих функций;
  • невыполнение или некачественное выполнение отделом функций;
  • предоставление ложной информации о работе отдела;
  • разглашение коммерческих тайн;
  • невыполнение приказов начальства.

Программист в бюджетном учреждении и его обязанности

  • Программист имеет право выявлять и устранять различные причины и факторы, мешающие эффективной трудовой деятельности.
  • Программист имеет право направлять руководству предприятия различного рода пожелания, просьбы и предложения, касающиеся повышения эффективности трудовой деятельности.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов