Декретный Отпуск Входит В Трудовой Льготный

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Декретный Отпуск Входит В Трудовой Льготный. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

  1. Трудовой. Означает количество фактически отработанных лет.
  1. Страховой. Период, в течение которого выплачивались страховые взносы
  1. Льготный. Длительность осуществления трудовой деятельности в сложных или особых условиях.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.

Декретный отпуск — входит или нет в трудовой стаж

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом, в трудовой стаж.

  • если женщина ожидает сразу несколько детей, ей положены 84 дня отдыха до родов;
  • если роды прошли с осложнениями, после них женщине полагается 86 дней отдыха;
  • если на свет появились сразу несколько детей, их маме положены 110 дней на восстановление.

Мы уже выяснили, что отпуск по уходу за маленьким ребенком, которому еще нет полутора лет, является нестраховым периодом, который учитывается при расчете трудового стажа. Человек, который временно оставил работу ради заботы о малыше, может не волноваться, что срок его трудовой деятельности прервется. Причем в такой отпуск может уйти не только мама малыша, но и его папа, бабушка, дедушка либо человек, который оформил над ним опекунство. Но только кто-то один! Ведь оплачиваемый отпуск с последующими пенсионными баллами дадут только одному человеку, который решил на время оставить работу ради заботы о малыше.

Страховые и нестраховые периоды

  • период осуществления ухода за малышом, которому еще нет полутора лет;
  • служба в рядах российских вооруженных сил по призыву;
  • время ухода за инвалидом первой группы, ребенком с ограниченными возможностями либо за пожилым человеком старше восьмидесяти лет;
  • период проживания с супругом-военным в местности, где невозможно трудоустроиться (до пяти лет);
  • срок проживания за границей с супругом, которого перевели туда для службы в российском консульстве или дипломатическом представительстве РФ (до пяти лет);
  • временное отстранение от должности в результате необоснованного обвинения в уголовном преступлении с последующей реабилитацией.
Это интересно:  Как И Когда Оплачивают Налог На Квартиру

Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

В этой статье мы подробно поговорим о таких вещах как «декретный отпуск», входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, на что может рассчитывать женщина, выходя в отпуск по уходу за ребенком. А также в этой статье мы покажем, как рассчитывается стаж с декретоми приведем примеры таких расчетов.

Зачет ухода за ребенком в страховой стаж

Из описанного материала выше, ясно, что, если женщина вышла в отпуск по уходу за малышом и после положенного трех летнего периода, женщина снова беременеет и выходит повторно в декретный отпуск, пенсионные расчеты будут производится все равно из расчета 1,5 года на одного ребенка.

Период, во время которого женщина находится в декретном отпуске, засчитывается в стаж согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации под номером девяносто один от шестого февраля 2007 года. В соответствии с ним действительны следующие нормы:

Нахождение в декретном отпуске в связи с беременностью и родами целиком включается в общий страховой стаж. Что касается уже декрета, находясь в котором женщина ухаживает за малышом, включается лишь отрезок времени до достижения ребенком полутора лет.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

  • рабочим месяцем считается тридцать дней, годом – двенадцать месяцев;
  • если отрезки времени ухода за двумя и больше детьми совпали, считаются даты согласно заявлению работницы;
  • информация о трудовом стаже вносится согласно трудовой книжке или документу, который ее заменит;
  • при отсутствии необходимой документации за дело берется суд, который в соответствии с показаниями свидетелей и других доказательств, принимает решение;
  • при отсутствии даты начала трудовой деятельности берется первое июля года, а при отсутствии числа – середина месяца.

Однако есть одно ограничение: детей у женщины может быть много, и после рождения каждого она может уходить в полуторагодичный декрет. Поэтому стаж начисляется только за шесть лет (то есть только за четыре декрета). А вот при начислении специального стажа для льготной пенсии этот вид отпуска не берут в расчет.

В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время. Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж. Рабочее место при этом сохраняется.

Расчет декрета

  • Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.
  • Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.
  • Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

    Следует отметить, что при назначении пенсионных пособий для особой категории физических лиц некоторые виды стажа вовсе не играют роль. В связи с этим перед выходом в декрет рекомендуем определить, какой тип стажа повлияет на пенсию в конкретном случае, а затем уже, исходя из этого, принять решение, сколько стоит находиться в отпуске.

    Вы нашли ответ на свой вопрос?
    Да, отличная информация.
    50.4%
    Еще нет, поищу.
    39.2%
    Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
    10.4%
    Проголосовало: 125

    Право досрочного выхода на пенсию, например, за работу во вредных условиях или выслугу лет, дает специальный стаж. Чтобы понять, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж такого типа, обращайте внимание на тип отпуска и год его оформления.

    Идет ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета пособий и отпуска

    В период отпуска по уходу до 1,5 лет возможны перерывы, связанные с выходом сотрудницы на работу. Они могут повлиять на продолжительность стажа, если суммарная продолжительность таких отпусков превысила 6 лет.

    • ТК;
    • ФЗ № 81 (говорит о средствах, на которые вправе рассчитывать лица с детьми);
    • ФЗ № 255 (регламентирует особенности социального страхования декретчиц);
    • ФЗ № 173 (в котором речь идёт о пенсиях, заработанных лицами в результате своей профессиональной деятельности);
    • Приказ Минздравсоцполитики № 91 (которым регулируются особенности подсчёта и подтверждения времени занятости декретчиц).

    Идет ли декрет в стаж для начисления пенсии

    С госслужащими обстоит аналогичная ситуация. Трёхлетний период пойдёт в общий трудовой стаж, а вот именно в выслугу госслужащего засчитают только период отпуска до 1,5 года младенцу. Декретчица освобождается от труда и считается такой, что временно нетрудоспособна по причине материнства.

    Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию

    1. Ежемесячные выплаты не ниже 40% от уровня средней зарплаты.
    2. Одноразовая помощь:
    • выплачивается работодателем при постановке сотрудницы на учёт к врачу;
    • выплачивается органами социальной защиты;
    • если у родившей выслуга не дотягивает до полугода – за 70 дней до и после родов ей положен средний доход;
    • пособие.
    1. Родовой сертификат.

    • если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
    • при родовых осложнениях — 156 дней;
    • если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
    • если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.

    Законодательство

    Декретным отпуском называется временное освобождение беременной женщины от трудовой деятельности с сохранением за ней должности и среднего заработка. Статья 255 Трудового Кодекса гарантирует каждой женщине реализацию права на декретный отпуск в размере:

    Входит ли период декретного отпуска в стаж

    Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии. Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты. Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.

    • 70 календарных дней до родов (84 календарных дня – при многоплодной беременности);
    • 70 календарных дней после родов (86 календарных дней – в случае осложненной беременности, 110 календарных дней – при рождении 2 или более детей).

    Отпуск по БиР и страховой стаж

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также засчитывается в страховой стаж. Если отпуск оформлялся родителем несколько раз (для ухода за несколькими детьми), то в общей сложности в его стаж может быть включено максимум 6 лет такого отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ). До 2020 года суммарно в стаж можно было зачесть только 4,5 года таких отпусков.

    Отпуск по уходу за ребенком и страховой стаж

    Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности работника, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторых других периодов. Исходя из стажа определяется право лица на страховую пенсию и ее размер (п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

    На нем обязательно наличие подписи и даты составления. Женщина вправе получать деньги лишь в случае ее официального трудоустройства. По истечении декретного отпуска в связи с беременностью и родами, она может продлить отпуск для того, чтобы ухаживать за ребенком до достижения им полутора-трех лет. На это имеет право и папа или другой родственник, официально зарегистрированный.

    Молодые женщины без детей часто сталкиваются с тем, что потенциальное руководство их не хочет принимать на работу, так как понимает, что они в скором времени могут пойти в декретный отпуск. И работать будет некому.

    Входит ли декретный отпуск в общий страховой стаж

    Рассчитывается пенсионный стаж одинаково как для мужчин, так для женщин. В этом случае для женщин трудовой деятельностью считается время, проведенное дома во время беременности и родов, а также дополнительный период отдыха, который предоставляет государство с целью защитить материнство и детство.

    Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

    Что входит в трудовой стаж?

    Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

    В связи с последними изменениями пенсионного законодательства, все больше людей стало интересоваться темами, которые с этим связаны. Как известно, размер выплат при выходе на пенсию, а также сроки получения заслуженного отдыха, зависят от выслуги. Вместе с тем немногие понимают, что включает в себя этот показатель. Особенно тяжело приходится женщинам, ухаживающим за малышами, ведь их деятельность неизбежно прерывается на достаточно длительный срок. Итак, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

    Что представляет собой стаж?

    Главное, не забывать о том, что длительный отдых не является основанием для расторжения договора с работником. Кроме того, в период нетрудоспособности, связанного с родами и воспитанием ребенка до трех лет, сотрудника не имеют право увольнять по закону.

    Включаются ли дни в стаж для расчета больничного?

    Таким образом, время нетрудоспособности не учитывается при выплатах по больничным, но включается в общий трудовой стаж. В случае исполнения сотрудницей своих обязанностей на протяжении 9 лет, два года из которых она провела в отпуске по уходу за ребенком, процедура будет производиться исходя из 100% средней зарплаты за два предшествующих дате операции года.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов