- Проведение общего собрания. Порядок проведения зависит от вида НКО. Цель проведения собрания — решение вопроса о смене руководителя (увольнение ранее действующего и назначение нового). По итогам проведения собрания оформляется протокол, в котором указываются итоги его проведения и принятые решения.
- Подготовка всех документов, необходимых для регистрации.
- Заполнение заявления по форме Р14001, которое должно быть подписано заявителем (новым директором), с обязательной заверкой у нотариуса. В качестве лица, которое подает документы, вправе выступать как новый директор, так и иное лицо, действующее по доверенности от его имени.
- Подача документов в уполномоченный территориальный орган Минюста РФ или налоговой инспекции (в зависимости от вида НКО).
- Регистрация изменений и внесение сведений в ЕГРЮЛ.
Смена исполнительного органа НКО, как и в компаниях иных организационно-правовых форм, подлежит государственной регистрации и сопровождается внесением сведений в ЕГРЮЛ. В отличие от коммерческих хозяйственных обществ в некоммерческих организациях изменение сведений, подлежащих государственной регистрации, в общем случае осуществляется Минюстом РФ (либо его региональным подразделением). Однако в отношении некоторых видов НКО (ТСЖ, ТСН, СНТ) регистрационные действия производит налоговая служба.
Правовой статус руководителя НКО
В силу ст. 30 указанного нормативного акта исполнительный орган может либо формироваться на коллегиальной основе, либо быть единоличным. В случае коллегиального руководства в ЕГРЮЛ должны быть внесены сведения о каждом из руководителей. Факт внесения сведений в реестр дает право таким лицам действовать от имени НКО без оформления доверенностей.
Если директор подает документы не лично, то нужна будет нотариальная доверенность в Минюст (мы так же рекомендуем сделать одну нотариальную копию с этой доверенности и при подаче отдать именно копию вместо оригинала).
Кроме формы Р14001 и подписанного протокола, к нотариусу с собой нужно будет взять оригиналы всех «учредительных документов» и паспорт нового директора, список документов лучше уточнить у нотариуса заранее (у разных нотариусов – разные требования).
Шаг 3. Минюст
В соответствии с п.5 ст.5 ФЗ от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при смене руководителя организации необходимо уведомить об этом регистрирующий орган в течение 3х рабочих дней со дня вступления в силу трудового договора, заключенного с новым директором.
Прежде всего необходимо знать, что в некоммерческих организациях может быть несколько лиц, действующих от имени некоммерческой организации без доверенности, а также, что сведения о всех лицах, действующих без доверенности от имени юридического лица содержатся в ЕГРЮЛ, соответственно, при любых изменениях состава указанных лиц, соответствующие сведения должны быть внесены в ЕГРЮЛ.
❸ Копию паспорта нового руководителя некоммерческой организации.
Перед заполнением заявления и составлением протокола, в котором будет приниматься решение о смене руководителя постоянно действующего исполнительного органа или иного лица, действующего от имени некоммерческой организации без доверенности, необходимо очень внимательно ознакомиться с уставом некоммерческой организации в части полномочий всех руководящих органов некоммерческой организации, а также в части порядка принятия решений о смене руководителя.
1. Копия устава некоммерческой организации.
Также перед подготовкой документов необходимо обязательно ознакомиться с требованиями Гражданского кодекса РФ к проведению общих собраний, а также с Административным регламентом предоставления Министерством юстиции Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческих организаций». Без изучения указанных нормативных актов подготовить документы для регистрации изменений у Вас не получится.
Генеральный директор АНО подотчетен высшему органу управления АНО, которым для АНО является коллегиальный высший орган управления. Данный орган принимает решение об образовании исполнительного органа автономной некоммерческой организации и досрочном прекращении его полномочий. Решение о смене генерального директора АНО оформляется Протоколом. Протокол должен быть правильно составлен и иметь четкие формулировки, чтобы у нотариуса, министерства юстиции и налоговой службы не было никаких замечаний и разночтений.
При нарушении срока налоговая служба выносит Постановление о привлечении должностных лиц АНО к административной ответственности, которая обычно выражается в уплате штрафа в размере 5000 рублей. Поэтому, чтобы не терять лишних денег, оформлять смену Генерального директора в АНО нужно довольно-таки срочно и планировать смену на начало недели, а не на ее конец, когда необходимые службы и органы не работают.
Регистрация изменений в ЕГРЮЛ о смене директора в АНО
Дальше необходимо подготовить Заявление по специальной форме для внесения изменений в ЕГРЮЛ, не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица. Данное заявление подписывается новым руководителем, подпись которого удостоверяется у нотариуса. При заверении подписи нотариус, помимо заполненного заявления в 2-х экземплярах, требует:
Здравствуйте, у нас Местная Общественная Организация, зарегистрированная еще в 2009 году. Устав 2009 года, из протоколов только протокол о создании и выборе органов управления, при регистрации было 10 учредителей, 2 уже умерли. Сейчас нам необходимо привести в соответствие устав, избрать нового председателя и принять новых членов. Правильно ли я понимаю, что с умершими учредителями уже ничего сделать нельзя (вывести их). Сможем ли мы, имея умерших учредителей) ввести новых участников через Минюст? Можем ли мы принимать по заявлению новых членов, зафиксировать прием в члены только протоколом собрания, не обращаясь в Минюст с формой Р14001? Будет ли это законно? Сможем ли мы сменить председателя формой Р14001, внести изменения в устав (утв. в новой редакции) формой Р13001 по одному протоколу, или лучше разделить. В уставе нет списка учредителей.
Внесение сведений о втором руководителе НКО
Ответ:
В соответствии с ФЗ №82 «Об общественных объединениях» в состав Общественной организации не могут быть приняты новые учредители, но Вы можете принимать новых членов. При создании общественной организации учредители являются инициативной группой, а после прохождения государственной регистрации они автоматически становятся ее членами.
Смена ОКВЭД
В АНО два учредителя, прописанных в Уставе. Один желает выйти, одного хотим ввести в состав учредителей. А также есть желание сменить руководителя.
Что сначала? Выход одного по форме 14001 в налоговой, а потом вход другого по форме 13001 в Минюст с изменениями в учредительные? И по срокам — налоговая 5 дней, а минюст 1,5 месяца? А в какой момент директора менять? Можно ли вместе с заявлением 13001 подать и 14001 на смену директора?
