При работе в библиотеке какие льготы

По окончании программы участник получает диплом «Высшей школы экономики» о профессиональной переподготовке.
Кураторы помогают определиться с дальнейшей карьерой — остаться работать с детьми, быть методистом, открыть собственное дело в сфере образования.

  • Господдержка для приобретения жилья в сельской местности. 70% от стоимости жилья (готового или строительства) государство может компенсировать;
  • льготные ипотечные кредиты. Фиксированной ставки нет. У банков, сотрудничающих с Агентством ипотечного жилищного кредитования, свои программы;
  • безвозмездное предоставление жилья в сельской местности нуждающимся в нормальных жилищных условиях.

Социальные бонусы учителям и воспитателям

Необходимые требования для получения статуса «молодой специалист»:

  • возраст до 35 лет (реже — до 30 лет);
  • среднее профессиональное или высшее образование, полученное в аккредитованном государством учебном заведении
  • в течение 3 месяцев (иногда — до 1 года) после окончания учебного заведения специалист обязан устроиться по профессии в государственное образовательное учреждение.

Модный термин сегодняшнего дня — тимбилдинг. Означает он корпоративные праздники, основанные на командных играх и приключениях, психологических (игровых) тренингах, обучающих коллектив совместной активной деятельности для достижения общей цели. Всё это в разных формах присутствует в библиотеках и позволяет людям не замыкаться в рамках своих маленьких ячеек — отделов и кабинетов.

Современные технологии дают возможность удалённой работы на постоянной или временной основе. Случается, что сотруднице не с кем оставить ребенка, а работа не ждёт. Вот тут и приходит на помощь детская комната с книгами, мультиками, играми. Не стоит забывать и об организации для детей сотрудников праздников, новогодних ёлок и подарков… Такое проявление заботы хорошо мотивирует на долгосрочную работу в стенах библиотеки.

Совет 4-й. Позаботьтесь о нормальном психологическом климате в коллективе.

Не ошибиться в выборе специалиста, суметь представить будущую работу с привлекательной для него стороны, сделать «предложение, от которого тот не сможет отказаться», а в дальнейшем не обмануть его и самому не обмануться. Ох уж этот вопрос поиска, приёма на работу и закрепления персонала в библиотеке! Достанет ли мудрости всё правильно сделать…

Это интересно:  Нет Газа В Квартире Куда Звонить Спб
Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов