- паспорт гражданина РФ;
- заполненный образец поручительства в МВД;
- СНИЛС;
- военный билет с отметкой о прохождении военной службы;
- заявление;
- фотографии установленного размера в дело и на удостоверение;
- анкета.
- данные поручителя;
- личностные качества кандидата с указанием его полного Ф. И. О.;
- информация о следовании требованиям закона и наличии морально-нравственных устоев;
- заявление, подтверждающее отсутствие у соискателя тяги к взяткам и связей с преступным миром;
- согласие кандидата на оформление поручительства.
Пример заполнения
Поручительство при поступлении на службу в полицию налагает ответственность на поручителя. Если кандидат во время своей работы в органах совершит преступление или будет уволен в течение двух лет после поступления на работу в результате нарушения действующих норм и правил, то поручитель несет дисциплинарную ответственность. Далеко не все готовы ручаться за своих самых близких друзей. Например, говорят, что даже давать деньги в долг может испортить дружбу, и советуют лучше не отягощать дружбу обязательствами, и в случае, когда срочно понадобились деньги, взять займ онлайн.
Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.
Популярные варианты
- желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
- толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
- логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.
Связь с профессиями
Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:
Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2-3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2-3 персональных, характерных только для вас, но четко соответствующих заявленной в резюме должности.
Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания. Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно.
О каких не упоминать
Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель. Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера.
Август 2015 – настоящее время
ООО «Компания»
Должность: юрист
Обязанности: помощь в составлении документов и договоров, проверка соблюдения компаниями и организациями законов, регистрация ценных бумаг, работа с клиентами, представление физических и юридических лиц в суде, подготовка заявлений для получения лицензий и разрешений, общеправовая работа, помощь сотрудникам.
Для создания качественного и красивого резюме отлично подойдет программа Microsoft Word. В ней есть все, что необходимо для этого. Вы можете создать свою самопрезентацию вручную, или просто выбрать уже готовый образец резюме полицейского, в который только нужно вписать свои данные.
Профессиональный опыт
Нужно указать ту должность, которую планируете получить, и указать график занятости, который наиболее подходит вам для работы. Также работодателю необходимо знать, насколько вы готовы к командировочным поездкам или переездам. Если есть в наличии заграничный паспорт или виза для посещения каких-либо стран, то это тоже нужно упомянуть в своем резюме.
Личное поручительство оформляется в целях: Укрепления служебной дисциплины и законности среди сотрудников, предупреждения происшествий и правонарушений с их участием. Формирования высококвалифицированного управленческого звена кадров органов внутренних дел, снижения текучести кадров.
Образец поручительства в мвд
Приложение к Порядку оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Может ли сотрудник полиции МВД РФ подписать такое поручительство? Устраиваюсь в полицию, нужно 2 поручительства от сотрудников МВД.
На такого сотрудника распространяется действие нормативных актов о службе в ОВД России и положения Закона о полиции. Также в контракте с сотрудником полиции можно предусмотреть положения о его социальных гарантиях. Страховщики приступили к продаже полисов ОСАГО нового образца.
Поручительство в мвд пример заполненный образец
- данные поручителя;
- личностные качества кандидата с указанием его полного Ф. И. О.;
- информация о следовании требованиям закона и наличии морально-нравственных устоев;
- заявление, подтверждающее отсутствие у соискателя тяги к взяткам и связей с преступным миром;
- согласие кандидата на оформление поручительства.
Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат.
Отрицательные качества сотрудника
Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе. Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.
Положительные качества для водителя
- самокритичность;
- дружелюбие;
- работоспособность;
- честность;
- тактичность;
- вежливость;
- толерантность;
- неконфликтность;
- трудолюбие;
- стрессоустойчивость;
- ответственность;
- лояльность;
- обязательность;
- пунктуальность;
- внимательность;
- собранность;
- гибкость мышления и поведения.
Важность информации о положительных чертах характера в резюме может показаться незначительной по сравнению с данными об образовании, опыте и профессиональных навыках. Более того, эйчары (от английского hr – human resources) – специалисты, которые занимаются подбором и управлением персоналом в компании – сводят к минимуму объективность данной графы. Современный соискатель – часто уверенный и успешный менеджер по продаже собственных ресурсов, опытный в вопросах самопрезентации, умело акцентирующий достоинства и скрывающий недостатки. Прогрессивные технологии найма предлагают все новые методики оценки личности и распознавания подлинных свойств характера кандидатов, включая экстраординарные испытания и тесты.
Правила подбора положительных качеств для резюме
Нужно понимать, что hr-инноваторы составляют небольшую долю в общем числе кадровых служащих, а молодые и начинающие «персональщики», будучи информированными об оригинальных уловках глубокого исследования, на практике предпочитают более сдержанные, проверенные методы анализа анкет и собеседования. В штатах небольших организаций, которые не могут позволить или не считают нужным привлекать к работе психолога, подбором сотрудников занимаются неквалифицированные служащие: администраторы, секретари и даже бухгалтеры, непосредственные руководители отделов или глава фирмы.
Общие положительные черты характера
Существуют особенности личности, благосклонно воспринимающиеся большинством людей и характеризующие соискателя как желанного члена любого коллектива. Ниже предложен список общих достоинств характера, которым можно воспользоваться при отсутствии информации о требующихся для работы качествах или при составлении безадресного резюме для баз данных. Перечень представлен в виде таблицы, левый столбец которой содержит популярные речевые штампы, бытующие в среде рекрутинга. Справа предлагаются нетипичные обработки этих слов.
- иметь образование, специальность, квалификацию, опыт работы, должность;
- обладать производительностью труда, аналитическими способностями;
- быстро адаптироваться к новым информационным системам;
- обладать быстрой обучаемостью;
- быть внимательным к деталям;
- обладать гибким мышлением;
- быть готовым ко сверхурочной работе;
- быть грамотным;
- иметь математический склад ума;
- уметь взаимодействовать с клиентами, вести деловое общение, заниматься планированием, подготовкой докладов;
- обладать ораторскими, организаторскими способностями, предприимчивостью, профессиональной честностью, скрупулезностью;
- заниматься несколькими проектами одновременно, быстро принимать решения, работать с большим количеством информации;
- обладать неординарным мышлением, постоянно самосовершенствоваться;
- уметь вести переговоры, деловую переписку, договариваться, четко излагать свои мысли, находить общий язык;
- уметь обучаться, работать в команде, располагать людей к себе, убеждать;
- обладать привлекательной внешностью, дикцией;
- быть в хорошей физической форме.
- быть аккуратным, активным, амбициозным, бесконфликтным;
- быстро реагировать на экстренные ситуации;
- быть вежливым, внимательным, дисциплинированным, инициативным, коммуникабельным;
- обладать здоровым максимализмом;
- быть настойчивым, находчивым;
- иметь хорошее обаяние;
- быть организованным;
- ответственно относится к работе;
- быть порядочным, преданным, пунктуальным, решительным;
- уметь контролировать себя, критиковать себя, быть самостоятельным;
- быть скромным;
- обладать стрессоустойчивостью;
- быть тактичным, терпеливым, требовательным, трудолюбивым, уверенным в себе, целеустремлённым, честным, энергичным;
- обладать здоровым энтузиазмом;
- быть этичным.
13075
Во-вторых, укажите, где и какой вы приобрели опыт в сфере безопасности и охраны. Так как предпочтение отдается кандидатам, которые имеют весомый багаж опыта, укажите, в каких вооруженных силах или органах вы работали, служили, если служба имела место быть. Если имеются знания и навыки информационной безопасности, и вы распределяли права доступа, обеспечивали сохранность персональных данных, то эти факты представят вас как специалиста, который умеет работать с компьютерной техникой, что будет дополнительным, весомым плюсом.