Разъяснительная беседа сотрудника администрации с гражданами вне рабочего времени

Чтобы оценить эффективность пройденного тренинга и прочитанной литературы, я предлагаю назначить в следующем месяце два совместных выезда к клиенту вместе с ведущим специалистом нашего отдела. От него вы сможете получить обратную связь по вашим навыкам ведения деловых переговоров».

В ходе проведения рейдовых мероприятий на рынке р.п. Лунино Пензенской области специалистами Управления Россельхознадзора по Республике Мордовия и Пензенской области были выявлены нарушения требований ветеринарного законодательства РФ в части исполнения Приказа Минсельхоза №422 от 16.11.2006г. «Об утверждении правил организации работ по выдаче ветеринарных сопроводительных документов» среди граждан, осуществляющих оборот животноводческой продукции.
Так, продавцы реализовывали животноводческую продукцию (колбасные изделия в ассортименте, копчености, сало свиное, охлажденное мясо птицы и др.), принадлежащую их работодателям – индивидуальным предпринимателям, без ветеринарных сопроводительных документов или с документами, не соответствующими требованиям ветеринарного законодательства.
В связи с вышеизложенным, в рабочем порядке в отделе государственного ветеринарного надзора по Пензенской области было организовано собрание и проведена разъяснительная беседа с предпринимателями. Присутствующие смогли задать интересующие их вопросы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов государственному инспектору отдела госветнадзора в Лунинском районе и непосредственно начальнику отдела госветнадзора по Пензенской области. Беседа прошла плодотворно и в атмосфере понимания.
Напоминаем также, что любой гражданин может обратиться в отдел государственного ветеринарного надзора по вопросам исполнения ветеринарного законодательства и получить квалифицированную консультацию.

Проведена разъяснительная беседа с предпринимателями по оформлению ветеринарно-сопроводительных документов

Нет детальных указаний о том, когда именно врач должен проводить эту беседу. Основное правило: он должен предоставить Вам достаточно времени и возможности обдумать информацию и принять решение. При небольшом вмешательстве (таком, как пломбирование зуба) врачу достаточно обсудить с Вами варианты, предоставить Вам несколько минут на размышление в одиночестве, а затем попросить Вас принять решение – например, выбрать материал. Если планируется крупная операция, то разъяснительная беседа должна проводиться за несколько дней. Это даст Вам возможность все обдумать и при желании обратиться за заключением другого врача. Вы ни в коем случае не должны быть под влиянием обезболивающих и успокоительных медикаментов, когда врач обсуждает с Вами риски. Единственное исключение ‒ экстренные случаи. Если вмешательство срочно необходимо для здоровья и жизни пациента, и если, например, пациент без сознания, необходимость разъяснительной беседы отменяется.

Это интересно:  Минимальныбалл Для Артек

Описательный этап. На этом этапе происходит восстановление событийности и определение психологических причин произошедшего. Руководитель может не иметь точной картины события, ему могут быть не известны все факты, или они могут быть искажены, он может не знать предшествующей ситуации и т. п. Поэтому на данном этапе руководителю необходимо отбросить представление в исключительной правильности и незыблемости собственных представлений и приложить усилия для того, чтобы восстановить реальную событийность.

Сотрудники центра участникам мероприятия продемонстрировали слайды, а также вручили памятки с необходимой информацией об основных преступных схемах мошенников, рекомендациями пожилым людям и телефонами служб и организаций, куда можно обратиться в случае обмана или преступления.

Методика проведения дисциплинарной воспитательной беседы

Следующие вопросы, на которые полезно получить ответы: «Как нужно было поступить в этой ситуации, чтобы предотвратить нежелательное поведение?», «Что помешало или не помогло поступить иначе?». Важно помочь сотруднику запустить внутренние механизмы саморегулирования поведения, не допускающие в дальнейшем подобных проступков. Некоторые руководителя просят подчиненного объяснить, что нужно было ему (руководителю) сделать, чтобы помочь подчиненному удержаться от подобного происшествия.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов