Декретный Отпуск Аспиранта

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Декретный Отпуск Аспиранта. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

  • Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
  • В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
  • Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Виды и размеры пособий, которые получают студенты

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

  • Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
  • Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет НЕ ЯВЛЯЕТСЯ основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Согласно п.23 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 декабря 2020 г. N 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»:

Это интересно:  Исковые Требования Период Взыскания Больше Чем В Судебном Приказе

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Меня зовут Марья. Мне нужна ваша консультация для решения моего вопроса. Я являюсь ординатором медицинского института и обучаюсь на бюджетной основе и получаю стипендию. В данный момент я нахожусь на 30 неделе беременности и планирую оформить декретный отпуск. Подскажите пожалуйста обязан ли мне институт, выплачивать стипендию в момент нахождения в декрете? Как я понимаю в соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», я претендую на стипендию в период декретного отпуска.

При рождении ребенка взял на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли мне в аспирантуре дать академический отпуск по уходу за ребенком или так как я на работе его взял, то только академический отпуск по семейным обстоятельствам?

аспирантура и декретный отпуск

ВниманиеПособия при постановке на учет на первых неделях беременности и по БиР выплачиваются из бюджета, выделяемого учебному заведению, поэтому в негосударственных вузах и средних специальных учебных заведениях (ссузах) такие выплаты могут быть не предусмотрены.

Какие пособия положены студентам очного отделения?

Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи. Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение.

ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);

«шапка» заявления (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;

Перечень документов для оформления декретного отпуска

Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на 30-й неделе беременности. В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28-й неделе.

Для того, что бы получить академический отпуск по беременности необходимо собрать соответствующий пакет документов. Он не большой и не требует много времени для сбора и оформления многих документов. В него входят:

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
42.48%
Еще нет, поищу.
44.44%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
13.07%
Проголосовало: 153

Академический отпуск предоставляется учебными заведениями для своих студентов в том случае, если у них появилась острая необходимость в отпуске. Он может предоставляться таким студента, как:

Зачем нужен академический отпуск

  • Далее нужно обратиться в медицинскую организацию за получением справки о сроках беременности, а так же встать на учет и начать проходить обследование;
  • Затем нужно определиться с тем, в какое время лучше взять академический отпуск. Ведь беременность будет длиться девять месяцев, а потом нужно будет ухаживать за малышом, а полного срока академического отпуска может не хватить для решения всех проблем. Например, на первых сроках беременности можно продолжать учиться, так как такое положение не затрудняет исполнение учебных функций, а перед началом родов можно оформить отпуск по беременности и родам. Но бывают случаи, когда беременность затруднительная. Тогда девушке лучше взять академ на весь срок беременности и потом просто продлить его на определенное время;
  • Далее нужно обратиться к руководителю учебного заведения. Если студент обучается в среднем профессиональном учебном заведении, то он должен обратиться к директору или его заместителю. Если студент обучается в высшем учебном заведении, то он должен обратиться к ректору или проректору ВУЗА.
  • Руководителю учебного заведения нужно предоставить соответствующий пакет документов, определенный уставом ВУЗА. Надо заметить, что бумаги во всех учебных заведениях, необходимые для предоставления академического отпуска почти всегда одинаковые и не требуют много времени на их оформление и сбор;
  • Затем нужно дождаться решения руководителя учебного заведения. Законом определен десятидневный срок на принятие данного решения. Надо заметить, что ни один руководитель не имеет право отказать от предоставления академического отпуска по беременности. Данный период времени нужен только для того, что официально оформить отпуск;
  • После получения решения о предоставлении академического отпуска студентка должна получить повреждающие это документы, после чего может покинуть учебное заведение на срок, указанный в приказе о предоставлении академического отпуска по беременности.
Это интересно:  Разрешается Ли Водить Автомобиль Инвалиду 3 Группы По Астме

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет НЕ ЯВЛЯЕТСЯ основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Меня зовут Марья. Мне нужна ваша консультация для решения моего вопроса. Я являюсь ординатором медицинского института и обучаюсь на бюджетной основе и получаю стипендию. В данный момент я нахожусь на 30 неделе беременности и планирую оформить декретный отпуск. Подскажите пожалуйста обязан ли мне институт, выплачивать стипендию в момент нахождения в декрете? Как я понимаю в соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», я претендую на стипендию в период декретного отпуска.

Выплата стипендии в период нахождении в декретном отпуске

Согласно п.23 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 декабря 2020 г. N 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»:

  • получение стипендиальной выплаты по болезни, если она продлится более 30 дней;
  • получение пособия по беременности и родам;
  • выплату пособия в сумме 2 размеров ежемесячной стипендии (единожды в год), предназначенной для покупки специальной литературы (льгота распространяется на учащихся бюджетной формы обучения).
  • на предоставление места в общежитии (приезжим ученикам);
  • на предоставление места в общежитии на время сдачи экзаменов и научных работ (при заочной форме обучения);
  • на дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год (при заочной форме обучения);
  • на отпуск продолжительностью 60 календарных дней каждый год;
  • на отпуск длиной 30 календарных дней после получения кандидатской степени;
  • право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением половины среднедневной зарплаты (при заочной форме обучения);
  • на присвоение дополнительной квалификации “Преподаватель высшей школы” (если этот минимум не был еще получен в период магистерской подготовки);
  • на госзаказ на получение стипендии (при очной форме обучения);
  • на получение штатной должности (если возможно выполнить все пункты индивидуального плана);
  • на получение оплаты при направлении в командировку;
  • на участие в экспедициях с целью проведения научных исследований;
  • на оплату проезда за счет работодателя.
Это интересно:  Как Взыскать Деньги Если Подсудимого Посадили В Тюрьму

Социальные льготы аспирантов в России

Аспирант – будущий кандидат наук, получающий образование самостоятельно. В период подготовки к получению ученой степени аспиранту необходимо напечатать в научных изданиях несколько своих работ и написать несколько кандидатских. Из данной статьи вы узнаете, какие в России существуют льготы аспирантов, выступающие гарантией реализации их основных конституционных и трудовых прав.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов