Если Я Мать Одиночку Почему Не Платят 100 Больничный

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Если Я Мать Одиночку Почему Не Платят 100 Больничный. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

Обычно больничный лист полностью заполняется лечащим врачом. Не имеет значения, сотрудница сама была временно не трудоспособной либо ухаживала за ребенком. Но всегда работодатель тщательно проверяет документ.

Как должен оплачиваться больничный лист матери одиночки

2.1. На общих основаниях. Льготы в данном случае не предусмотрены. Расчет будет производится исходя из средней зарплаты за 2 года. Размер пособия в первые 10 дней будет зависеть от Вашего страхового стажа, последующие дни оплачиваются в размере 50%.

Что положено?

с 2020 года. • Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери

Уволить женщину со статусом матери-одиночки возможно лишь при грубых нарушениях трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, с которыми под личную подпись должен быть ознакомлен каждый сотрудник. Правомерным поводом для увольнения матери-одиночки могут стать такие поводы:

Трудовые привилегии

  • Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
  • Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
  • Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
  • До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
  • Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
  • Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
  • Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.
Это интересно:  Можно Ли Работать В Охране При 3 Группе Ин

Какие льготы полагаются при оформлении больничного листа матерям-одиночкам?

Законом предусмотрены ограничения по оплате больничного листа по уходу за ребенком в течение одного календарного года. Если мать-одиночка имеет ребенка до 7 лет, то оплачивается больничного в течение года составляет — до 60 дней по общим заболеваниям, до 90 дней — по тяжелым (согласно официально утвержденному перечню).

Закон ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов. Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.

    • в обстоятельствах, когда лечение ребенка происходит в домашних условиях, первых 10 суток пособие предоставляется в том объеме, который определяется законодательно на основании количества лет страхового стажа работницы. В последующие дни объем пособия снижается, и далее будет составлять половину от среднего заработка женщины;
    • в условиях, когда малолетнее лицо проходит лечение в стационаре в поликлинике, то пособие предоставляется его матери, оформившей больничный, в объеме, который зависит от трудового стажа трудоустроенной гражданки;
    • когда фактический опыт работы не превышает шести месяцев, то больничное пособие по уходу за малолетним отпрыском будет составлять объем средств, не превышающий размер минимальной месячной зарплаты;
    • если заболевший ребенок находится в возрастной группе от 7 до 15 лет, то размер пособия исчисляется за 15 дней по факту амбулаторного лечения, а также при совместном нахождении матери-одиночки и ее отпрыска в стационаре больницы.

Подробнее о больничном читайте здесь:

  1. Например, некоторые фирмы фиксируют в своих локальных актах, что подобное пособие должно быть выдано в день обращения женщины в бухгалтерию.
  2. Иные учреждения постановляют, что выдача рассматриваемого пособия должна происходить не позднее 10 дней с даты обращения сотрудницы в бухгалтерию и предоставления ею больничного листа в соответствии с требованиями трудового законодательства.
  3. При расчете пособия учитывается весь трудовой стаж женщины, а не только период работы у текущего нанимателя. При этом субъект вправе претендовать на пособие в различных объемах, в зависимости от количества лет опыта работы:
  • если женщина имеет более 8 лет стажа, возмещение больничного будет представлять 100% от ее среднего заработка;
  • в случае, когда стаж находится на отметке между 5 и 8 годами трудовой деятельности, компенсация будет представлять собой 80% заработка женщины;
  • при стаже, не достигающем 5 лет, суммы возмещения составят 60% от среднего заработка субъекта.

Законодательство поддерживает неполные семьи, где единственным родителем малыша выступает его мама. Правительством РФ предусматривается ряд особых льгот для матерей-одиночек и их отпрысков, особенно, если вторые болеют. Ввиду этого трудоустроенным женщинам необходимо знать, какие права и преференции положены им на законодательной основе по факту болезни ребенка.

Особенности присвоения статуса матери одиночки

В условиях, когда болезнь фиксируется за самой сотрудницей, ФСС компенсируют дни болезни, начиная с четвертых суток недомогания женщины. Однако в обстоятельствах, когда одинокая сотрудница оказывала уход за больным отпрыском, ФСС возмещает затраты нанимателя, начиная с первого дня болезни малолетнего субъекта.

Особенности оплаты больничного листа матерям одиночкам

Больничный лист при любом больничном (по факту болезни матери или ее отпрыска) заполняется лечащим врачом. Наниматели тщательно проверяют документ на наличие ошибок и неточностей. Нередко именно из-за наличия некорректных данных ФСС отказывает управленцам в компенсации больничных сумм.

Женщина, занимающаяся без отца воспитанием родного, либо усыновленного ребенка, считается матерью-одиночкой. Но второй родитель должен отсутствовать и с юридической точки зрения. То есть, в свидетельстве о рождении малыша указывается только мама или папа вписан исключительно на основании слов, без документального подтверждения.

Это интересно:  Если В Доме Не Работает Антенна

Правила заполнения

  • сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
  • возрастная категория;
  • режим лечения – на дому или в стационаре;
  • страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
  • размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
34.16%
Еще нет, поищу.
55.94%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
9.9%
Проголосовало: 202

Кроме того, в некоторых субъектах федерации матерью-одиночкой может признаваться только та мама, у которой в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или данная запись проведена органом ЗАГС со слов матери ребенка (пример — регионы Крымского федерального округа ).

Молодые мамы должны знать, что лицо, указанное в свидетельстве о рождении малыша в графе «Отец», в дальнейшем будет считаться правомочным отцом новорожденного, даже если биологической связи между субъектами нет. Оспорить подобное возможно исключительно через суд.

Заключение

В условиях, когда болезнь фиксируется за самой сотрудницей, ФСС компенсируют дни болезни, начиная с четвертых суток недомогания женщины. Однако в обстоятельствах, когда одинокая сотрудница оказывала уход за больным отпрыском, ФСС возмещает затраты нанимателя, начиная с первого дня болезни малолетнего субъекта.

Пакет льгот и социальных услуг в 2020-2020 году Наряду с материальными выплатами, женщины с особым статусом (матери-одиночки) могут получать следующие льготы: Любой работодатель не имеет права увольнять женщину, имеющую особый статус, имея какие-либо основания за исключением ликвидации предприятия.

Не признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего мужа (даже если они по каким-то причинам не получают алиментов), а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно. Однако можно считаться одинокой матерью и после вступления в брак.

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

Исходя из этого, к одиноким матерям можно отнести женщин: родивших и воспитывающих детей вне брака; разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери; которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке.

  • Места в детском саду. Одинокая мать имеет право на приоритетное зачисление ее ребенка в группу, а также снижение родительской платы;
  • Помощь в лечении. Государство готово помочь с приобретением лекарств — оплатить их стоимость полностью или частично, предоставить в детской поликлинике услуги массажиста;

Дополнительная поддержка матерей-одиночек

То, какую мать считать одиночкой, кажется очевидным: эта женщина, растящая ребенка самостоятельно, без участия отца. Но закон РФ присваивает такой статус далеко не всем своим гражданкам с детьми, которые остались без мужской поддержки. В статье ниже — о том, кому конкретно положено пособие матери-одиночке в 2020 году.

Статус матери одиночки в 2020 году

Важно понимать, что в России отдельное пособия матери-одиночке в 2020 году не выплачивается — все поощрения и льготы государство производит на общих основаниях, для матерей любого статуса. Конкретно речь идет о таких выплатах:

Вторая сторона заполняется работодателем, все надписи делаются разборчиво, обязательны печати организаций. Отдел кадров или бухгалтерия передаст бланк в ФСС, где его проверят и произведут зачисление денег на счет организации. Ухаживающий получит компенсацию в ближайшую зарплату, если не успел к текущей.

Это интересно:  Нужны Срочно Без Возврата На Деньги

Выдача больничных листов по уходу за ребенком происходит в поликлинике, при последнем посещении, или в стационаре при выписке. Лист нетрудоспособности выдаст лечащий врач, он же заполнит свою часть данных, ошибок и исправлений не допускается, помарки могут стать поводом для отказа в выплате.

Особенности начисления денежных средств

  • До семи лет – компенсируется весь период болезни.
  • От семи до пятнадцати лет – до двух недель (15 дней) на каждый эпизод заболевания.
  • После пятнадцати при лечении на дому – до трех дней на каждый эпизод заболевания.

  • Женщина, обладающая рассматриваемым статусом, имеет право устраивать ребенка в некоторые дошкольные учреждения вне очереди (но не во все!). Здесь же стоит отметить льготы на оплату содержания ребенка в детском саду.
  • Пособия, субсидии и различные выплаты сохраняются за женщиной даже тогда, когда она выйдет замуж. Право на представленные льготы будет потеряно только тогда, когда новый супруг усыновит ребенка.
  • Если мать-одиночка официально трудоустроена, то она имеет право на отпуск в любое удобное для нее время.
  • Одинокая женщина с ребенком не может быть привлечена к сверхурочным работам без ее же собственного согласия.
  • Школьное питание, а также комплект учебников для ребенка матери-одиночки будут являться бесплатными.
  • Мать-одиночка имеет право на получение определенных льгот при покупке некоторых лекарств для ребенка; ребенок же имеет право на бесплатное посещение кабинета массажа в местной поликлинике.

Права матерей-одиночек

Согласно действующему законодательству, развод с супругом автоматически не делает женщину «одинокой матерью». Подобным статусом обладают лишь те женщины, что родили ребенка вне брака. Мать-одиночка в России — это лицо, к которому можно отнести следующие факторы:

Мать-одиночка: кто это согласно закону?

  • отсутствует совместное заявление обоих родителей;
  • в этом же заявлении в графе об отцовстве стоит прочерк;
  • женщина родила ребенка ранее, чем через 300 дней после развода (но в этом случае требуется признание от женщины о том, что ее бывший супруг не приходится отцом малыша);
  • женщина усыновила ребенка, не находясь при этом в замужестве.
  • Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
  • Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.

Если имеются сомнения по поводу прав на льготы и дополнительное материальное обеспечение — стоит обратиться в органы соцопеки по месту регистрации. Также эти и прочие вопросы, связанные с разводом и материнством, поможет решить квалифицированный юрист.

Социальная поддержка

  • Супруги развелись, после чего бывшая женщина не получает от бывшего мужа алименты и воспитывает общих детей в одиночестве.
  • Ребенок родился вне брака, но после развода или кончины супруга прошло менее 300 дней. В подобных ситуациях отцом ребенка будет по закону признан бывший супруг, даже если он не имеет биологического родства с малышом.
  • Родители малыша официально не являются супругами, но мужчина не отказывается от ребенка и официально признает свое отцовство.
  • Папа лишен родительских прав.

Скачать для просмотра и печати:

  • Постановление правительства МО от 8 декабря 2020 года №828 Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год
  • Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета
  • Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов