Декрет В 1989 Году

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Декрет В 1989 Году. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в 1917-м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе. Советом народных комиссаров утверждена документация, которая регламентировала этот вопрос. Именно она и называлась декретом. Его посвятили пособию, выплачиваемому по причине ожидания и рождения ребенка. Женщинам того времени полагалось 112 суток, в течение которых за ними сохранялось их рабочее место. За весь этот период работодатель обязан был платить. Ежели возникало желание, период продлевали. Правда, уже тогда были ясли, детские садики, куда родители и сдавали своих малолетних детишек – обычно грудничков.

Правила прежних времен

Бытует мнение, будто бы в советские времена каждая женщина обязана была трудиться на благо общества, иначе становилась жертвой уголовного преследования и наказания. В стране действительно была всеобщая занятость, принимались законы для наказания тунеядства, но это не мешало женщинам отдыхать, ухаживая за детьми. Также можно было взять время для ухода за больным родственником. Можно было вообще не работать, только вести домашнее хозяйство. В законах того времени были официально прописаны ограничения, применяемые правила.

Это интересно:  Договор Аренды Земельного Участка Для Строительства Комментарии

Законы и нормы

В медэнциклопедии, изданной в 1929-м, опубликовали рекомендации по питанию и уходу за младенцами. Здесь же рассказывали о двух типах учреждений, принимающих детей до достижения ими возраста школьников. Это были классические детские садики и открытые при промышленных объектах. Вторые позволяли женщинам отказаться от отпуска и начать ударно трудиться, не лишая чадо материнского молока. В те времена такое считалось совершенно нормальным. Кормящим и матерям, чьи дети не перешагнули рубеж годовалого возраста, давали общий перерыв и дополнительные паузы для кормления малыша. Частота – раз в три часа; длительность – полчаса. Допускалось увеличить частоту и повысить длительность, если возникала нужда.

Таким образом, в льготном стаже для досрочного оформления пенсии отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет будет считаться только в случае, если мама ушла в декрет до 5 октября 1992 г. включительно.

Страховая пенсия, которая используется для расчета пенсии, не учитывает период отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет. Единственные выплаты, которые работницы получают в это время, компенсационные выплаты от работодателя в размере 50 рублей.

В какой именно будет включаться?

Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

Выдаются сразу в полном размере, за весь период декретного отпуска, в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты.Согласно действующим трудовым нормам, за женщинами, пребывающими в отпуске по беременности и родам, или по уходу за ребенком до 3 (6) лет сохраняется рабочее место. Таких сотрудниц запрещено увольнять по инициативе работодателя, а при ликвидации предприятия/организации/учреждения владелец должен принять меры для их нового трудоустройства.Декрет подразумевает два вида социальных благ – освобождение от работы и материальную компенсацию потерянного заработка.

Это интересно:  Заявление Для Возврата 13 Процентов С Лечения

Правила оформления декретного отпуска в Украине

и предусматривают следующие виды отпусков:Вид отпускаКоличество дней отпускаПо беременности и родам70 днейПосле родов56 днейВ случаях тяжелых родов, осложнений или многоплодности 70 днейПри усыновлении новорожденного56 днейПри усыновлении двух и более младенцев 70 днейПо уходу за ребенком до 3 лет3 года (до достижения ребенка 3-хлетнего возраста)По уходу за ребенком (при наличии медицинских показаний – болезней ребенка)до 6 летДлительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и не может составлять меньше, чем 126 календарных дней (и 140 дней – при рождении двух и больше детей, либо осложненных родах). Если сотрудница продолжала работать до самих родов, или малыш появился на свет раньше, чем истекло 70 дней, оставшееся время добавляется к послеродовому отдыху.По желанию молодой мамы работодатель обязан присоединить к указанному периоду и причитающийся ей ежегодный и дополнительный отпуск, вне зависимости от отработанного на данном предприятии срока.

СССР и Украина: когда было проще родить ребенка

  1. гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  2. оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
  3. лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

В декабре 1920 года Первое совещание по охране материнства и младенчества выносит решение о приоритете развития учреждений открытого типа: ясли , консультации , молочные кухни. С 1924 года женские консультации начинают выдавать разрешение на бесплатный аборт.

1920-е

Отдельно — о процедуре УЗИ. Советская медицина до определенного периода такими возможностями не располагала , и пол ребенка , как и многие патологии , определяли « на глаз»: ручным осмотром и прослушиванием живота специальной трубкой. Первое отделение ультразвука было создано на базе Акустического института АН СССР под руководством профессора Л. Розенберга в 1954 году , и лишь с конца 80-х УЗД начала постепенно внедряться в советскую медицину.

Это интересно:  Закон В Сочи О Ремонте Квартир

1970-е

« По данным за 1908−1910 гг., количество умерших в возрасте до 5 лет составляло почти 3/5 общего числа умерших. Особенно высокой была смертность детей в грудном возрасте» ( Рашин « Население России за 100 лет. 1811−1913 гг.»).

Не будем объединять эти понятия, поскольку сегодня именно декретный отпуск входит в северный стаж, а период, отпущенный на заботу о новорожденном, зачисляется лишь в общий стаж, не попадая в категорию спецстажа, дающего право на пенсию на таких основаниях, как работа в северных и приравненных к ним районах страны.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
55.45%
Еще нет, поищу.
34.55%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
10%
Проголосовало: 110

На базе этих законодательных изменений существует и разграничение в определении стажа матерей, проживающих и работающих в северных регионах, при зачислении времени отпуска по уходу за малышом в категорию льготного.

Декретный отпуск и северный стаж

С 29.11.1989 года Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 введено право засчитывать время отпуска по уходу за детьми в северный спецстаж. Но вскоре, законом № 3543-1 от 25.09.1992 трудовое законодательство было существенно скорректировано. Изменились и критерии отнесения отпуска по уходу (ст. 167 КЗоТ РФ). С 06.10.1992 года введена отмена на зачисление в спецстаж этих отпускных периодов, они учитываются теперь исключительно в общем стаже сотрудницы. Декретный же отпуск, как уже было указано, обязательно включают в стаж, дающий право на заслуженный отдых по льготным признакам.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов