Сколько прибавляют за категорию учителям башкирии

  • учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
  • старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
  • ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.

На сегодняшний день к числу изменений в размере заработной платы, который точно будет доступен учителям, следует отнести сентябрьское Распоряжение Правительства РФ об увеличении заработной платы педагогам на 3%. Действовать Распоряжение начало с 1 октября 2020 года, и это означает, что его влияние на сумму заработной платы учителя почувствуют как раз в начале 2021 года.

Прогнозируемые изменения по зарплате. Введение новых должностей

В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

По должностному окладу з/п обычно устанавливают тем педагогическим работникам, которым четко установлена продолжительность рабочего времени (ПРВ). От нагрузки она не зависит. Из приказа Минобрнауки №1601, ПРВ в сфере образования не превышает 36 часов.

Ежегодно в образовательных учреждениях утверждают тарификацию. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад. Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход:

Как влияют на зарплату преподаваемые дисциплины

Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Но некоторые руководители, имея доступ к финансам, не только не выплачивают надбавки, но и занижают оклады. Чтобы не допустить ситуации, когда оклад ниже МРОТ, чиновники предлагают в законе прописать необходимость соблюдать пропорцию «70/30», где 70% приходится на оклад, а остальные — на надбавки.

Это интересно:  Сделают Ли Перерасчет Графика Платежей При Отказе От Страховки

В зависимости от уровня профессиональных навыков, преподавателя аттестуют на первую и высшую квалификационные категории. До принятия приказа №276 РФ от 7.04.2014 г. существовала и вторая квалификационная категория педагогических работников, сейчас ее убрали, аттестацию на нее не проводят.

Чем отличается аттестация на категорию от подтверждение соответствия занимаемой должности

В первую очередь — это признание качества профессиональной подготовки учителя. На показатель категорийности (первая, высшая) обращают внимание и родители, когда отдают своих детей на обучение, и руководство школы, когда принимает решение взять в штат нового преподавателя.

Сколько действуют

  1. В требования к заявителю добавляется активное участие в работе методических объединений работников школы, участие в разработке программно-методического сопровождения обучения и участие в профессиональных конкурсах.
  2. Обязательное условие получения — наличие первой категории, и срок с момента ее получения не меньше двух лет. Без выполнения этого условия претендовать на высшую нельзя.
  3. Если учитель прошел аттестацию – ему присваивают высшую категорию. Если не прошел, за ним остается полученная ранее первая (до срока ее истечения).

Об оплате труда работников государственных учреждений образования, осуществляющих дополнительное профессиональное образование, подведомственных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, осуществляющих дополнительное профессиональное образование, подведомственных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

1.3. Руководитель учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании труда работников.

1. Общие положения

1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

Зарплаты учителей в РФ крайне низкие. В некоторых регионах зарплата составляет 3-4 тысячи в месяц. Плюс учителям доплачивают компенсации и другие надбавки, но этого мало. Зарплата учителей производится по непонятной схеме. В отдельных регионах введена балльная система оплаты.

Какие изменения произойдут в зарплатах учителей

До каких пор будут вестись одни разговоры о зарплате учителей, когда наконец реально повысят зарплату, а не протрубят каждый год о повышении. Когда надо было повысить оклад Росгвардии -это быстро решили росчерком пера. А об учительской зарплате говорят, говорят, «проявляют » заботу , а зарплата только меньше становится. Складывается впечатление, что учительскую зарплату по пути к учителю воруют все, кому не лень: и чиновники, и директора. Простой пример-оплата ЕГЭ в период пандемии. Волгоград. Она была разная, как в разных городах , так и в разных школах. За 7 экзаменов(40 часов) на руки 4500. И всё. Нормально это? Я считаю нет. После ЕГЭ я, например, лечилась. (болело горло). Маски за свой счет, жара, духота, в 7 часов уже на пункте проведения, поесть невозможно. И вот тебе результат. Заплатили меньше, чем в прошлом году. В прошлом году было 30 часов-почти две ставки,две смены, а зарплата на руки 25 тысяч. Дистанционное прокатило за наш счет-жгли дома электричество, тратили свои деньги на компьютер и интернет. Прокатило. Никто нам не заплатил за использования НАШЕГО оборудования. И все за спасибо. Огромная разница в зарплате учителей Москвы и остальных регионов, между тем как цены везде одинаковые. И эту прибавку чиновники, директора смешают так с общей зарплатой, как смешали нашу оплату за егэ с зарплатой, чтоб не видно было, какая она маленькая. Довели учителей, что на каждый чих надо собирать бумажки с росписями, а если родитель не приходит, то по сто раз ему звонить и напоминать, денег же на телефоне у учителя куры не клюют. Если бы реально хотели бы повысить зарплату учителей, то давно бы уже повысили. Пусть у Москвы остается ее зарплата. А регионам сделайте достойную. Приравняйте оклад за ставку к нормально твердой сумме , к 35 тысячам хотя бы за 18 часов, а остальное прибавки : за стаж,за работу сверх ставки, за категорию, проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Просто ОПЛАТА ЗА 18 ЧАСОВ , за ставку.

Это интересно:  Можно Ли Провезти Двух Пенсионеров По Транспортной Карте

Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

Прилетела новая аттестация! Кто не в курсе: надо пройти 3 порога. Кто сдает аттестацию в этом году — пройдут не все. Даже если набираешь итоговое количество баллов, но не проходишь один из порогов, то добро пожаловать к молодым, не имеющим аттестации. И, как говорится, на колу мочало-начинай сначала! Многие учителя, имеющие огромный стаж работы, вынуждены отозвать свои заявления. Людей даже не поставили в известность, что не будут учитывать курсы, переподготовку, ранее заслуженные грамоты и т.п. Нас просто выживают из школ. Напрашивается вывод: либо в стране закончились деньги, либо образование нашей стране не нужно как не нужны опытные учителя. Простите за ошибки! Просто крик души!

Произошли изменения в персональном составе Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан по аттестации педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

О центре

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 21 февраля 2020 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 20 февраля 2020 года)

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
39.08%
Еще нет, поищу.
49.43%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
11.49%
Проголосовало: 174

Информационные материалы

Приказом Министерства образования Республики Башкортостан утверждены требования к содержанию портфолио профессиональных достижений педагогических работников при аттестации с целью установления первой или высшей квалификационной категории.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок. Ему также поручено определить перечни компенсационных и стимулирующих выплат и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Это интересно:  Как Освободиться Пенсионеру От Расходов Истца Подали В Суд

По справедливости

Пока зарплаты бюджетникам определяют местные власти, нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Кто после врачей

Изначально планировалось, что кабмин будет регулировать зарплаты только в здравоохранении. Но закон позволил Правительству установить требования и в других отраслях, например, в образовании, культуре, социальном обслуживании.

Внедрение новых стандартов системы оплаты труда в системе образования спровоцировало возникновение множества вопросов, некоторые из которых до сих пор остаются предметом спора. Наиболее значимым нюансом обеспечения стимулирующих выплат учителям является следование принципам гласности и прозрачности, что в условиях фактической формализации показателей учебно-воспитательного процесса гарантировать сложно. Так, руководители многих школ столкнулись с рядом объективных и субъективных факторов, препятствующих эффективному оцениванию педагогического труда, среди которых первоочередно следует выделить:

  • Школьный психолог. Технологии психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса в условиях реализации ФГОС (250 часов)
  • Специалист в области воспитания (250 часов, 3 месяца)
  • Педагогическое образование: методист образовательной организации (3 месяца / 6 месяцев — 250 часов)
  • Вожатый. Проектирование и реализация программ воспитания и социализации, совместной деятельности детей и взрослых (250 часов)
  • Педагог-воспитатель группы продленного дня. Проектирование и реализация учебно-воспитательной деятельности в рамках ФГОС (250 часов, 3 месяца)
  • Педагог-организатор. Проектирование и реализация социально-педагогической деятельности по гражданско-патриотическому воспитанию в системе образования (250 часов)
  • Социальная педагогика (250 часов)
  • Социальная психология ( 3 месяца / 6 месяцев — 250 часов)
  • Учитель начальных классов и начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования в условиях реализации ФГОС (520 часов)
  • Педагог-библиотекарь образовательного учреждения (250 часов)
  • Педагогические измерения в системе общего образования (250 часов)

Критерии начисления стимулирующих выплат учителям

  1. Руководитель образовательной организации выдвигает предложение о порядке начислений денежных мотиваций на рассмотрение профессионального союза (далее – профсоюза). Оно или одобряется с последующим принятием положительного решения, либо в него вносятся правки, дополнения, изменения.
  2. Создается специальная комиссия во главе с директором, которая занимается распределением материальных поощрений.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов