Характеристика автослесаря для награждения

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Что такое характеристика для награждения работника

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. Руководство организации оценивают работу Ф.И.О. на «отлично».

Светлана Сергеевна Лопатина проходила практику с 01 ноября по 28 нотября 2014 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36» (город Новосибирск, улица им. Шевченко, 21)

Это интересно:  Шаблрн рекомендации на кандидата в пограничные войска

ХАРАКТЕРИСТИКА

За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича.

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.

Как получить бумагу?

  1. Личные: “имеет открытый (замкнутый, сложный) характер”, “весёлый нрав”, “проявляет жизнелюбие оптимизм”, “работник доброжелателен, вежлив, с отличным чувством юмора”, сдержан (вспыльчив)”, “проявляет грубость, импульсивность”.
  2. Деловые: “рабочий рассудительный, опытный взвешенный в решениях”, “хорошая сосредоточенность, внимательность, трудолюбие”, “ответственность, инициатива, активность”, “отличные организаторские качества”, “обладает обширными знаниями в своей сфере, следит за новинками, усовершенствует технологические процессы”, “неоднократно проходил курсы повышения квалификации”, “готов к работе в любых условиях, не отказывается работать сверхурочно”, “не нарушает технику безопасности”.
  3. Нравственные: “присуща честность, принципиальность, сострадание, искренность”, “использует нецензурную лексику в общении”, “проявляет преступное равнодушие и халатность”.
  4. В коллективе: “умение прийти на помощь”, “способен работать в команде”, “характерна неконфликность, доброжелательность, вежливость”, “пользуется уважением коллег”, “имеет авторитет среди сотрудников”.
  5. В отношении вредных привычек: “вредных привычек не имеет”, “не склонен к употреблению алкогольных напитков”, “не увлекается курением и употреблением алкоголя, что отлично сказывается на производительности труда данного работника”, “слесарь является заядлым курильщиком, много времени тратит на перекуры”, “были случаи появления на работе в нетрезвом состоянии”.

Какие можно указать качества и навыки работника?

  1. Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
  2. Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
  3. Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
  4. Заголовок (посредине): “Характеристика“.
  5. Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: “на ФИО работника + должность на предприятии“, или “на ФИО работника + год рождения“, либо “на ФИО работника“.
  6. Текст документа.
  7. Указание целевого назначения документа (например: “для предоставления по месту требования“, “для предоставления в суд“).
  8. Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
  9. Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов