Правовое регулирование срочной работы дежурства

п. Подобное дежурство отличается от предыдущего и может быть, дежурство само по себе представляет собой сложный процесс взаимосвязанных и взаимообусловленных действий, как самого дежурного, так и иных работников организации, ее структурных подразделений, органов управления.
При этом работник пребывает вне места нахождения работодателя и является к месту выполнения работы по вызову. Такое дежурство, как правило, именуется «дежурством на дому» и нуждается в установлении специальных правил его осуществления. Цель данного вида дежурств — оперативное выполнение организацией стоящих перед нею задач, обеспечение ее бесперебойной работы, устранение последствий аварий и т.п. Третий вид дежурства — выполнение в пользу работодателя действий, прямо не связанных с трудовой функцией работника, направленных на разрешение текущих неотложных вопросов организационного характера. Именно в этом значении исследуемое понятие изначально использовалось законодателем и именовалось ответственным дежурством.
Работникам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, еженедельные дни отдыха могут устанавливаться в различные дни недели согласно графикам сменности. Работники обязаны своевременно выходить на работу, соблюдать установленной продолжительности рабочего времени и использовать его только для производительного труда. В то же время работодатель обязан обеспечить условия для такого труда, предоставить необходимое сырье, материалы для труда, обеспечить исправность механизмов и т.д. Запрещается отвлечение работников от работы для выполнения общественных обязанностей и общественных дел (п. 19 Типовых правил внутреннего трудового распорядка). Не допускается привлекать работников к сельхозработам, до проведения сборов, семинаров, соревнований, художественной самодеятельности и т.д.
Так называемое ʼʼдежурство на дому или на телœефонеʼʼ. Данное дежурство нуждается в установлении специальных правил его осуществления 3. Выполнение в пользу работодателя действий прямо не связанных с трудовой функцией работника направленных на разрешение текущих неотложных вопросов организационного или контрольного характера.

Это интересно:  Дарственное жилье могут арестовать

Дежурство

Выполнение работником своих обычных трудовых обязанностей по своей трудовой функции в пределах установленного ему рабочего времени. Термин дежурства здесь используется в силу неких традиций. Например, дежурствами традиционно именуется рабочая смена или день медицинского персонала, бригады ЖКХ и так далее Термин дежурство здесь используется в связи со спецификой трудовой функции работника заключающейся в его готовности в любой момент совершить определенные действия.

Режим ненормированного рабочего дня

Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня. Дежурство в выходные и праздничные (нерабочие) дни компенсируются предоставлением отгула той же продолжительности, что и дежурство в ближайшие 10 дней (п. 2 постановления Секретариата ВЦСПС «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях» от 2 апреля 1954 г. // Кодекс законов о труде украины с постатейными материалами // Бюллетень законодательства и юридической практики Украины. — 1997. — № 11 — 12. — С. 381). К дежурствам не привлекаются лица, которые не могут быть привлечены к сверхурочным работам (ст.
63 Кзот). Дежурство необходимо отличать от выполнения работником его обычных трудовых обязанностей на сменных работах, на работах, выполняемых по графику в выходные, праздничные (нерабочие) дни, в ночное время.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов