Представление проведена разъяснительная работа среди сотрудников

В эту субботу 11 августа с 09.00 до 18.00 в Межрайонных инспекциях города будут работать консультанты по информированию граждан о налоговом законодательстве, введении новой формы налогового уведомления, льготах, ставках и сроках уплаты имущественных налогов физических лиц. Также с отрудники налоговых органов окажут помощь пришедшим в заполнении необходимых налоговых документов, в том числе используя специальные программы и электронные сервисы.

МИФНС № 4 по Нижегородской области проведет семинары по спецрежимам Опубликовано редакцией

Информационно-разъяснительная работа с налогоплательщиками – одно из приоритетных направлений в работе налоговых органов. Информирование налогоплательщиков об особенностях и преимуществах различных налоговых режимов является важным инструментом повышения качества налогового администрирования.

В МИФНС Санкт-Петербурга пройдет День открытых дверей Опубликовано редакцией

Во-первых, раскрывается понятие специального налогового режима — УСН, круг его плательщиков, основные преимущества при ее применении, налоги, от которых освобождаются организации и предприниматели при переходе на УСН и обязанность по уплате которых остается. Отдельно перечислены критерии и ограничения по применению УСН: это и лимит по доходам, и ограничения по численности, стоимости основных средств и т.д.

После того как событийность восстановлена, необходимо попросить сотрудника сказать (или проговорить еще раз), какие правила были нарушены. Если понимание не совсем точно, то его необходимо поправить. Бессмысленно наказание человека, если оно не связано с соответствующим поведением.

Руководителю на этом этапе важно: меньше говорить и больше слушать; уверенно и спокойно держаться; вести диалог преимущественно из позиции Взрослого, а не Родителя. Также необходимо уметь правильно задавать нужные вопросы. Быть «хозяином», а не «гостем» и добиваться от сотрудника ответов на поставленные вопросы. Пресекать его попытки уклониться от ответов, например через высказывание отношения, а не описание события, или через упреждающее признание вины. Например, на вопрос «Расскажите, пожалуйста, что произошло?», сотрудник может ответить: «Да, я виноват и признаю это». В этом случае полезно его поправить: «Простите, но я сейчас не спрашивал, считаете вы себя виноватым или нет. Я спросил, что произошло» и т. п.

Это интересно:  Характеристика на тренера от родителей в суд

Беседы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних в школе

Нет детальных указаний о том, когда именно врач должен проводить эту беседу. Основное правило: он должен предоставить Вам достаточно времени и возможности обдумать информацию и принять решение. При небольшом вмешательстве (таком, как пломбирование зуба) врачу достаточно обсудить с Вами варианты, предоставить Вам несколько минут на размышление в одиночестве, а затем попросить Вас принять решение – например, выбрать материал. Если планируется крупная операция, то разъяснительная беседа должна проводиться за несколько дней. Это даст Вам возможность все обдумать и при желании обратиться за заключением другого врача. Вы ни в коем случае не должны быть под влиянием обезболивающих и успокоительных медикаментов, когда врач обсуждает с Вами риски. Единственное исключение ‒ экстренные случаи. Если вмешательство срочно необходимо для здоровья и жизни пациента, и если, например, пациент без сознания, необходимость разъяснительной беседы отменяется.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов