В соответствии с действующим законодательством РФ (ТК РФ, ст. 66, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утверждено приказом Министерства социального обеспечения от 04.10.1991 г. № 190, п. 1.1, п. 41.1) основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, является трудовая книжка.
Какие могут быть проблемы?
В соответствии с распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 г. № 99 р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Какие могут быть варианты решения в сложившейся ситуации и как «отстоять» свой трудовой стаж?
В случае если указанные справки по запросу Пенсионного фонда не поступят, можно попробовать сделать запрос самостоятельно. Могу сказать лично из своей практики, что почему-то запросы ПФ РФ зачастую остаются без ответа, однако когда запрашивает суд по нашему ходатайству либо мы делаем запрос самостоятельно, ответ чаще всего приходит и довольно быстро.
- Лица, по долгу службы долгое время пребывающие в местностях с суровыми климатическими условиями (в северных регионах и др.). При общем стаже от 25 лет они вправе оформить пенсию, отработав 15 лет в подобных условиях.
- Медики и люди творческих профессий. Нужно отработать 25-30 лет (зависит от конкретного рода занятия).
- Педагоги. Необходимо от 25 лет профильного стажа.
- Многодетные матери. К примеру, женщина, у которой 3 ребенка, может оформить пенсию раньше общепринятого срока на 3 года.
- Лица, работавшие на вредных и опасных производствах. Конкретные сроки специального стажа отличаются для разных профессий. Законодательно утверждены перечни, регулирующие этот вопрос.
- Безработные лица, которым осталось меньше 2 лет до выхода на пенсию (при условии, что они зарегистрированы в Центре занятости и не могут трудоустроиться).
Право досрочного выхода на пенсию
- Трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством.
- Справки от работодателя или из государственных структур.
- Выписки из приказов о приеме на работу и увольнении.
- Ведомости на выдачу заработной платы.
В каких случаях можно обжаловать решение Пенсионного фонда
- При личном обращении в суд. В этом случае подается полный пакет документов.
- Через портал государственных слуг. У автора заявления должна быть подтвержденная учетная запись на этом ресурсе. При таком способе подачи оригиналы документов предоставляются суду позднее.
В случае реорганизации работодателя данная обязанность возникает у его правопреемника или вышестоящей организации. При ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП потребуется самостоятельно запрашивать документы в архиве и затем направлять их в ПФР.
Если трудовая книжка отсутствует (утеряна, пострадала до нечитаемости) или в ней содержатся неправильные, неточные или недостоверные сведения, потребуется подтверждать стаж иными документами. К ним относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или полученные в архиве, выписки из кадровых приказов (о приеме на работу, переводе, увольнении и прочее), трудовые книжки колхозников, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Проверка своего ИЛС
Собранные документы передаются в ПФР — непосредственно в территориальный отдел, через МФЦ либо в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР. После их оценки принимается решение о внесении недостающих или корректировки имеющихся сведений в ИЛС.
Вот основание:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и
тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
А что еще остается делать ? Вы же не знаете адресов предприятий хотя прямой запрос туда был бы лучшим вариантом, потом архив города(области, района) если организация ликвидирована то передают туда, ну и центральный архив. Вот в принципе и все, больше нигде док-в и не может быть, на руках у заявителя если только. Архив ответит в крайнем случае фразой: Архивном фонде документов на гр.N не содержится.
Какой сварщик, где сварщик – естественно они по трудовой книжке не возьмут нужно уточнение. В суде можно все, особенно если попадется малограмотный и не сведущий в вопросе, я лично не представляю как Вы будите доказывать сей факт.
Разница тут всеже в охране труда так как это связано прежде всего с воздействием вредных веществ на организм это и световые, тепловые излучения, вредные испарения и т.д. это я к тому что если придется доказывать где-то не только в суде то нужны подтверждения что работодатель создал все условия для работы, в том числе и рабочее место сварщика которое должно быть аттестовано, в противном случае он не может быть допущен к работе.
#3 Монсерат Монсерат —>
23200000-11620 Газосварщики
23200000-19756 Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке,
на полуавтоматических машинах, а также на автоматических
машинах с применением флюсов, содержащих вредные
вещества не ниже 3 класса опасности
23200000-19905 Электросварщики на автоматических и полуавтоматических
машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на
работах с применением флюсов, содержащих вредные
вещества не ниже 3 класса опасности, а также на
полуавтоматических машинах
23200000-19906 Электросварщики ручной сварки
Начинать поиск потерянных документов об определенном периоде работы следует только при уверенности человека в том, что за этот срок ему начислялась официальная, белая зарплата. При серых выплатах, которые были распространены в 90-е годы, руководитель не перечислял за подчиненного положенные страховые платежи в ПФР, то есть стаж за данный срок не начислялся. Подобные обстоятельства тоже влияют на сумму пенсионных выплат.
Как сделать запрос о трудовом стаже при существующем предприятии
Если документы были переданы на хранение в архив, то можно просмотреть сайт www.rusarchives.ru. Он содержит тысячи фондов. Через этот сайт проводится поиск необходимых сведений по федеральным и региональным архивам. Можно обратиться в архив государственной или муниципальной службы. В какой конкретно архив следует обратиться, подскажут сотрудники ПФР.
Обращение в архив
С 1986 по 1995 годы начальники часто не направляли в архивы документацию о стаже и зарплате своих подчиненных. К тому же отсутствуют правовые акты о том, как поступить человеку, если документов о зарплате в архивах не существует. При этом сведения о выплатах по закону предоставляются или работодателем, или архивной компанией на основе ведомостей, лицевых счетов.
- Период получения пособия по безработице, подтверждаемый справкой из центра занятости населения;
- Воинская служба в рядах российской армии (для ПФР надо предоставить воинский билет или же справку из военкомата);
- Период декретного отпуска, для подтверждения которого надо предоставить справку о составе семьи и свидетельство о рождении.
К сожалению, за давностью лет оказывается так, что организаций, в которых человек работал в советское время попросту уже давно не существует. Самое печальное, что данные нельзя взять и в архивах, а даже если они и есть, то без запроса суда их не выдают на руки заявителям.
Расскажем о самых популярных методах подтверждения трудового стажа:
Поговорим о нестраховых периодах, которые в соответствии с установленными гражданско-правовыми нормами также включаются в пенсионный стаж гражданина. В первую очередь это такие периоды, подтверждаемые документально:
Для того чтобы гражданину насчитали пенсию по ЛС он должен самостоятельно обратиться в органы пенсионного обеспечения по месту жительства и предоставить бланк на пенсию и другие документы. Рассмотрим перечень необходимых бумаг для обращения в ПФ РФ.
Если ни на самом предприятии, ни в архиве вам не смогли помочь, то вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательной базы подойдут свидетельские показания людей, которые являлись вашими сотрудниками на момент работы на должности по списку 1 или 2.
Как это сделать?
Нередко возникают случаи, когда ПФ не учитывает в ЛС определенные периоды работы гражданина. Если человек не может предоставить дополнительные подтверждающие документы, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением и доказать наличие данного стажа.
После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета[1]. Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах[2].
Не ясно также, насколько правомерно спорную норму из пункта 3 статьи 13 (в ее толковании, данном Верховным Судом РФ), регулирующую взаимодействие гражданина с Пенсионным фондом, распространять на судебный процесс, не нарушает ли это конституционные права граждан на судебную защиту. А если норма о запрете использования свидетельских показаний должна применяться и при необходимости подтверждения характера работы, имевшей место до введения данного запрета (т.е. до 01.01.2010 г.), то не противоречит ли это принципу правовой определенности в пенсионном законодательстве, на который постоянно ссылается[9] Конституционный Суд РФ?
Архив утерян: как подтвердить трудовой стаж
Если на руках уже есть документы, подтверждающие стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства и представить документы для их оценки и внесения недостающих сведений на ваш пенсионный счет.
