Характеристика сторожиха в доу

В данном случае важно не поддаваться эмоциям и панике, а быстро предпринимать правильные действия; коммуникабельность – охранник должен уметь находить контакт с людьми в самых разных ситуациях, и по возможности разрешать и предотвращать возникновение критических случаев;

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Образец характеристики на сторожа детского сада для награждения

  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

Характеристика с места работы на сторожа имеет особую важность. Данное обстоятельство объясняется тем, что зачастую на охранника, в силу его функциональных обязанностей, возлагается большая ответственность.

Характеристика на охранника Петрова Петра Петровича

  1. Образец заполнения производственной характеристики на работника
  2. Производственная характеристика
  3. Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения
  4. Заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения
  5. Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2021 году
  6. Производственная характеристика сторожа для втэк
    • Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2021 году
  7. Производственная характеристика для МСЭ — правила заполнения

Образец положительной характеристики с места работы

Для выдачи положительной характеристики, не будет лишним указать способность работника к организации трудового времени и рационализации его использования. Если на предприятии имеется производственный план, то описывается участие работника в его выполнении.
Упоминается и о взаимоотношениях в коллективе, владение нормативными документами, способности к развитию и самообразованию.

Проводит семинары с молодыми членами профсоюза по ведению документации по охране труда. Пройдя курсовую подготовку на базе учебного центра «Профессия» по направлению «Пользователь ПК и интернет» принимала участие в семинаре по делопроизводству для членов профсоюза учреждений образования города в 2010 и 2013 гг. Также принимала активное участие в семинарах по охране труда, проводимых инструктором по Охране труда ОАО «КЭМЗ» Т.

С 2014 года избрана заместителем председателя ГК по охране труда на общественных началах (внештатный технический инспектор). За время своей работы зарекомендовала себя как способный работник, имеет хорошую производственную практику. Она оказывает методическую и практическую помощь работникам образования и городскому профсоюзному комитету.

Вход на сайт

В данном случае важно не поддаваться эмоциям и панике, а быстро предпринимать правильные действия; коммуникабельность – охранник должен уметь находить контакт с людьми в самых разных ситуациях, и по возможности разрешать и предотвращать возникновение критических случаев;

В данном случае важно не поддаваться эмоциям и панике, а быстро предпринимать правильные действия; коммуникабельность – охранник должен уметь находить контакт с людьми в самых разных ситуациях, и по возможности разрешать и предотвращать возникновение критических случаев;

1.5. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному заместителем заведующего по АХЧ и утвержденному заведующим, из расчета 40 часов в неделю. 1.6. На должность сторожа принимаются лица, достигшие 18 лет, без предъявления требований к стажу работы.

Сторож

  1. «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.3049-13;
  2. Законодательные акты и ТК РФ;
  3. Устав и Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты учреждения;
  4. Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

5. Ответственность.
5.1. Вахтер несёт ответственность:
• За совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• За причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, административным и гражданским законодательством РФ.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя МБДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, вахтер несёт дисциплинарную ответственность в прядке, определённом ТК РФ.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников МБДОУ вахтер привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

4. Права.
Вахтер имеет право:
4.1. Требовать:
• От администрации обеспечения условий для выполнения своей деятельности;
• От сотрудников МБДОУ соблюдения правил внутреннего распорядка и правил противопожарной безопасности.
4.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ .
4.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

Скачать:

1. Общие положения .
1.1. Вахтер относится к категории обслуживающего персонала, принимается и увольняется с должности приказом руководителя МБДОУ на основании заявления.
1.2. На должность вахтера принимается лицо не моложе 18 лет, независимо от образования.
1.3. Подчиняется заведующему МБДОУ и завхозу.
1.4. В своей деятельности вахтер руководствуется:
• Уставом МБДОУ;
• Руководящими и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• Трудовым договором;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• Приказами, распоряжениями заведующего МБДОУ;
• Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Вахтер должен знать :
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• Номера телефонов пожарной охраны и милиции;
• Необходимые действия в случае пожара и правила пользования огнетушителем.
2 . Функции.
На вахтера возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение контрольно-пропускного режима в МБДОУ.
2.2. Обеспечение сохранности материальных ценностей МБДОУ в дневное время.
3. Должностные обязанности .
Для выполнения возложенных на него функций вахтер обязан:
3.1 Осуществлять контроль над лицами, посещающими МБДОУ, не допуская прохождения в ДОУ посторонних лиц.
3.2. Не допускать выхода детей из МБДОУ без сопровождения взрослых.
3.3. Проверять:
• Целостность охраняемого объекта, исправность сигнализационных устройств, телефонной связи;
• Следить за изображением на мониторе ( видеонаблюдение).
• Эвакуационные выходы, коридоры, тамбуры, лестничные проходы, наличие загромождённости и возможности беспрепятственного открытия дверей всех эвакуационных выходов и входов на случай экстренной эвакуации детей и взрослых из здания.
3.4. Иметь при себе комплект ключей от дверей МБДОУ.
3.5. Своевременно сообщать заведующему МБДОУ и в отделение вневедомственной охраны ( вызов тревожной кнопки) о случаях правонарушений
( проникновения на территорию или в здание МБДОУ посторонних лиц ); в пожарную часть – при возникновении пожара и принять все зависящие меры по эвакуации детей.
3.6. Регулярно обходить здание, проверять территорию.
3.7. Открывать и закрывать ворота, входные калитки по мере необходимости.
3.8. Нести постоянно дневное дежурство, не отлучаться за пределы МБДОУ.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
30.08%
Еще нет, поищу.
59.75%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
10.17%
Проголосовало: 236

, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.12.2021 № 1010н, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Характеристика при поощрении

  • охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;
  • проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником;
  • пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;
  • внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц);
  • наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами;
  • незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара – в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений – в полицию;
  • своевременное сообщение начальству обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (видеокамерах, мониторах слежения, охранной и пожарной безопасности и т.д.);
  • поддержание чистоты и порядка в охраняемых помещениях:
  • регулярный обход (не менее одного раза каждые два часа) внутренних помещений охраняемого объекта и прилежащей внешней территории;
  • строгое соблюдение положений, прописанных в данной должностной инструкции.

Основные правила составления документа

В 2021 году по итогам аттестации ей была присвоена первая квалификационная категория.За время работы в ДОУ продемонстрировала высокий уровень академической подготовки, ответственность и инициативность, владение и успешное применение техник работы с детьми.

  • ФИО;
  • название фирмы;
  • адрес предприятия;
  • описание места работы;
  • должность – водитель-экспедитор;
  • качество выполнения задач;
  • зарплату за год;
  • рабочие условия;
  • графики работы;
  • наличие вредных и опасных условий;
  • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
  • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
  • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
  • причина невыполнения плана.

Бланк по форме Т-13 может быть изготовлен с помощью компьютерной техники. При этом сразу могут быть заполнены данные справочников условно-постоянной информации предприятия. К таким данным относятся фамилия, имя, отчество сотрудника, его табельный номер, структурное подразделение и занимаемая должность.

Вы здесь

Работодатель не имеет права по своему усмотрению направлять работника на обязательные медосмотры и требовать предоставления медицинских справок о состоянии его здоровья, а нанимающийся не обязан предоставлять работодателю эти справки.

Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти тут. Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.

Это зависит от загруженности производства, наличия материалов соответствующего качества у производителей, общего количества однотипных заказанных изделий ( в особенности это касается табличек, ввиду большого ассортимента предлагаемого пластика).

Похожие записи:

Готовая форма написания не существует. Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ФЗ №273).

Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

Общие положения

  • основами законодательства РФ в части трудового и гражданского права;
  • своими должностными обязанностями (см. данный документ);
  • распоряжениями, постановлениями и приказами руководства, касающимися как работы организации в целом, так и его деятельности в частности;
  • Уставом предприятия, а также внутренними правилами организации, нормами по охране труда и безопасности, прочими нормативными актами компании.
  • порядком действий при возникновении сложных, нестандартных, опасных и форс-мажорных ситуаций;
  • порядком приема и передачи охраняемого объекта для выполнения своих рабочих задач и функций;
  • способами и методами охраны зданий и внутренних помещений, а также прилегающих внешних территорий,
  • способами и методами охраны имущества организации;
  • внутренним порядком устных и письменных коммуникаций с сотрудниками других подразделений, а также с руководством;
  • бланками пропусков в организацию и подписями ответственных лиц;
  • правилами по составлению отчетности по результатам своей работы;
  • устройствами противопожарной защиты, охранной сигнализации, камерами видеонаблюдения.

Основные правила составления документа

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обновление: 23.03.2021 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция сторожа в ДОУ разработана на основе Профессионального стандарта

Должностная инструкция сторожа в ДОУ

  1. «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.3049-13;
  2. Законодательные акты и ТК РФ;
  3. Устав и Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты учреждения;
  4. Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

Сторож

В данном случае важно не поддаваться эмоциям и панике, а быстро предпринимать правильные действия; коммуникабельность – охранник должен уметь находить контакт с людьми в самых разных ситуациях, и по возможности разрешать и предотвращать возникновение критических случаев;

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.

Как написать отрицательную (плохую) характеристику?

Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:

11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2021 1 января 2021 6 июня 2021 11 ноября 2017 9 сентября 2017 8 августа 2021 Подпишитесь на наши новости сейчас! Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей.

Готовый образец характеристики с места работы на охранника или сторожа

Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется. Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров. Обязательны к указанию число и год написания характеристики.

Характеристика на работника на сторожа

    Укажем основные элементы оформления:
  • Оптимальным считается формат бумаги А4.
  • Название документа в виде слова «характеристика» располагается строго посередине вверху страницы, ниже справа указываются ФИО работника, место работы и должность. Сокращения слов не допускаются.
  • Прежде чем приступить к описанию личностных и профессиональных качеств работника, следует указать его анкетные данные, уровень образования,

    Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии» Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа: не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

    Представление к награждению на сторожа

    Характеристика с места работы продавца предусматривает обязательное описание наличия или отсутствия у человека таких черт характера, как терпимость, вежливость, стрессоустойчивость, пунктуальность, честность. При написании характеристики на сторожа с места работы акцент ставится на добросовестности, исполнительности, чувстве ответственности, отсутствии судимостей в прошлом.

    Характеристика с места работы

    Начальник экономического отдела банка «Финансы и Кредит» Романенко Василий Петрович. Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: __________________________ , работающему в _______________________________ (наименование организации и ее реквизиты).

    • прописать такую перспективу в трудовом договоре – в противном случае возможен последующий отказ работника от заключения договора о материальной ответственности;
    • внести условие об ответственности в трудовой договор или должностную инструкцию, не оформляя отдельным документом.

    Положения, которые стоит внести в трудовой договор со сторожем

    Это еще один важный момент, который обязательно стоит оговорить в документах. Чаще всего для сторожей в силу специфики деятельности предусматривается сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с вариантами периода:

    Режим работы сторожа

    Профессия сторожа не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85. А потому нельзя обязать такого сотрудника брать на себя полную материальную ответственность за вверенное имущество.

    Это интересно:  Есть Ли В Газпромнефти Корпоративная Пенсия?
  • Дарья У.
    Оцените автора
    Быстрое решение правовых вопросов