Приказ расчета штатных единиц уборщика служебных помещений в системе здравоохранения

Статьей 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлена обязательная норма: наименование должностей и установление квалификационных требований к ним должны соответствовать квалификационными справочникам или профессиональным стандартам в случае, если трудовым законодательством выполнение работ по соответствующим должностям связано с предоставлением работникам компенсаций и льгот.

Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.

Содержание

Должностная инструкция уборщика служебных помещений стоматологической поликлиники

В ГБУЗ МО «Каширская центральная районная больница» операционный блок (класс частоты помещения – А), палаты хирургического, онкологического, травматологического убирают уборщики производственных и служебных помещений. Медицинские регистраторы переведены операторами call-центра.

3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим штатным нормативам (пункт в редакции приказа Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607.

1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к III-V группам по оплате труда руководителей, оснащенных сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями;

1 должность на станциях переливания крови, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей;

1 должность на станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год не менее 50 тысяч, имеющих радиотелефонную связь

Приложение N 1. Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения

3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

Согласно статье 196 Трудового кодекса подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей «санитар» на рабочие профессии «уборщик служебных помещений».

Обзор документа

При этом Трудовым кодексом не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

При уборке, необходимо очищать полы от мусора, грязи и разводов с помощью метлы, веника, швабры и моющих средств. Затем, нужно очищать мусорки от накопившегося мусора, протирать поверхность мебели и сантехники. А также, протираются зеркала и стеклянные поверхности.

В нежилых помещениях коммерческого и служебного назначения должна осуществляться уборка. Для этого нанимается специальный сотрудник, но минимальный инвентарь и площадь для очистных работ строго регламентируются законодательными документами.

Кто должен выполнять уборку служебных помещений

Работы, проводимые не на ежедневной основе необходимо также осуществлять согласно предусмотренной карте. Для разных помещений будут существовать свои правила и время на очищение. Как правило, время указывается либо для каждого помещения, либо на каждые 10 квадратных метров.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
32.26%
Еще нет, поищу.
58.53%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
9.22%
Проголосовало: 217
  • Нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24.06.1996 N 38;
  • Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду, утвержденные Росздравом;
  • Приказ Минюста России от 04.08.1999 N 227 “Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации»;
  • Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 N 552 “Об утверждении Типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы Министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений”;
  • Приказ Минкультуры СССР от 30.05.1980 N 311 “Об утверждении временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем Министерства культуры СССР”.
Это интересно:  Работа Юриста В Организации Социальной Защиты

должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, — 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.

сколько квадратных метров должна вымыть техничка в общеобразовательной школе ?

  • порошок для стирки – 1 килограмм;
  • мыло туалетное – 200 грамм;
  • мыло хозяйственное – 400 грамм;
  • веник – 2 единицы на 30 дней;
  • щетки – 1 единица на 60 дней;
  • совки – 1 единица на полгода;
  • перчатки из резины – 1 единица на 30 дней.

  • каждый собственник в квартире желает, чтобы такая услуга действительно оказывалась хорошо, поэтому не допускается наличие грязи или мусора на лестничных площадках или в иных частях подъезда;
  • не допускается заставлять жильцов самостоятельно убирать подъезды, так как эта обязанность возложена именно на УК, поскольку относится к функциям ЖКХ;

Нормативы по площади уборки помещений в 2020 году документам

Также с идентичной периодичностью необходимо производить мытьё окон.Нормы времени и объемов работ для уборщиков служебных, культурно-бытовых и производственных помещений планируется утвердить в первом полугодии 2017 года.

Уборщица нормы площади

Поддержание нормальной температуры – немаловажное условие нормального процесса функционирования компании. От температуры в офисе зависит не только показатели здоровья работников, но и производительность их труда, а также нормальное функционирование всего предприятия.

на каждую должность врача-специалиста (хирурга, травматолога-ортопеда, инфекциониста, колопроктолога); на каждые две должности других врачей, ведущих амбулаторный прием; на каждые 4 должности врачей-лаборантов и лаборантов; на каждые 2 должности медицинских сестер по физиотерапии, а при наличии водо-грязе-торфо-озокерито-парафинолечения — на каждую должность медицинской сестры, занятой отпуском указанных процедур; на каждую должность операционной медицинской сестры; на каждую должность медицинской сестры процедурного кабинета, но не более 1 должности на кабинет в смену; на рентгеновский кабинет в смену; на регистратуру в смену

при числе должностей врачей-терапевтов всех наименований (включая врачей-терапевтов подростковых при отсутствии соответствующего отделения) 6,5 — 9 — вместо 0,5 должности врача; при числе указанных должностей более 9 — сверх этих должностей

Информация об изменениях:

Приложение N 2
к Положению об организации оказания
первичной медико-санитарной помощи
взрослому населению, утвержденному
приказом Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 15 мая 2012 г. N 543н

метров площади, подлежащей уборке.Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен — 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.4). Приказ Минкультуры РСФСР от 24.06.1980 № 355

Какая норма площади уборки помещений в больнице на одну ставку? где-то же это законно прописано?

В отдельных регионах РФ нормы обслуживания уборщика служебных помещений по прежнему — 250- 500 кв.м. на ставку уборщика. Так в Омской области действует Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 03.04.2017 N 41-п «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области», которым для ЦСО установлены норы: 25 Уборщик производственных помещений (уборщик служебных помещений)

Уборщица нормы площади

В штаты центрального дома культуры, дома культуры — филиала и клуба-филиала вводятся должности:а) 0,5 единицы уборщицы — при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;б) одна единица уборщицы — при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;в) одна единица уборщицы — на каждые 300 кв.

Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений. При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве*(5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.
Федерального закона N 122-ФЗ*(3) гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года. Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв.
Российской Федерации сказано, что заработная плата каждого сотрудника, не пропустившего ни одного рабочего дня и в полном объеме выполнившего всю положенную ему работу, не должна быть меньше самой малой ставки по оплате труда. Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать зарплату в размере, превышающем минимальную. В случае увеличения зоны обслуживания зарплата должна также быть увеличена.
Однако данная доплата необязательно должна быть выше МРОТ. При этом абсолютно не имеет значения, сколько дополнительной площади взял на себя уборщик.

  • Производство, дающее древесный мусор. Это и все последующие виды помещений убираются по повышенным ставкам.
  • Производство, дающее жидкость, легкие и сыпучие виды сора.
  • Предприятие, дающее металлические остатки.
  • Предприятие, дающее огнеупорные отходы, торфяные и угольные остатки.
Это интересно:  Мне 51 Год Я Без Работы Какие Льготы

Расчет зарплаты уборщицы служебных помещений закон

  • Приказ Минюста России от 04.08.1999 N 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации»;
  • Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 N 552 «Об утверждении Типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы Министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений»;
  • Приказ Минкультуры СССР от 30.05.1980 N 311 «Об утверждении временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем Министерства культуры СССР».

┌────┬──────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ NN │ Число работников в │ Наименования должностей │
│п/п │ учреждении │ │
│ │ здравоохранения │ │
├────┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 1. │До 500 человек │1 должность заместителя главного врача│
│ │ │(директора, заведующего, начальника) по│
│ │ │медицинской части для работы по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе или│
│ │ │заместителя главного врача (директора,│
│ │ │заведующего, начальника) по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе │
├────┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 2. │От 500 до 2000 человек│1 должность заместителя главного врача│
│ │ │(директора, заведующего, начальника) по│
│ │ │медицинской части для работы по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе или│
│ │ │заместителя главного врача (директора,│
│ │ │заведующего, начальника) по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе; │
│ │ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │ │1-2 должности специалистов гражданской│
│ │ │обороны │
├────┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 3. │От 2000 до 5000│1 должность заместителя главного врача│
│ │человек │(директора, заведующего, начальника) по│
│ │ │медицинской части для работы по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе или│
│ │ │заместителя главного врача (директора,│
│ │ │заведующего, начальника) по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе; │
│ │ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │ │2-3 должности специалистов гражданской│
│ │ │обороны │
├────┼──────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 4. │Более 5000 человек │1 должность заместителя главного врача│
│ │ │(директора, заведующего, начальника) по│
│ │ │медицинской части для работы по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе или│
│ │ │заместителя главного врача (директора,│
│ │ │заведующего, начальника) по гражданской│
│ │ │обороне и мобилизационной работе; │
│ │ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │ │4-5 должности специалистов гражданской│
│ │ │обороны │
└────┴──────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘

│ │ │выездов в год до 50 тысяч. │
│ │ │В учреждениях с количеством выездов в│
│ │ │год свыше 50 тысяч — 1 должность и│
│ │ │дополнительно из расчета 1 должность на│
│ │ │100 тысяч выездов в год (сверх 50│
│ │ │тысяч) │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1.5.8. │Экономист по финансовой│Из расчета 1 должность на 100 тысяч│
│ │работе │выездов в год │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1.5.9. │Заместитель главного│По нормативам, предусмотренным│
│ │врача по кадрам,│соответственно п.п.1.1.10, 1.1.11,│
│ │начальник отдела│1.1.12, 1.1.31 │
│ │кадров, специалист по│ │
│ │кадрам, старший│ │
│ │инспектор по кадрам,│ │
│ │инспектор по кадрам,│ │
│ │машинистка │ │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1.5.10.│Секретарь-машинистка │1 должность в учреждении │

Это интересно:  Перерасчет Страхования При Уменьшении Кредита

1.4. Станции переливания крови, центры крови

┌───────┬───────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│NN п/п │Наименование должности │ Количество должностей │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1.3.1. │Руководитель (главный│1 должность в каждом учреждении. │
│ │врач, начальник,│В амбулаторно-поликлинических│
│ │директор, заведующий) │учреждениях, диспансерах и женских│
│ │ │консультациях с числом врачебных│
│ │ │должностей до 5 — должность│
│ │ │руководителя устанавливается вместо 1│
│ │ │должности врача, на 5-15 (в диспансерах│
│ │ │на 5-10) врачебных должностей — вместо│
│ │ │0,5 должности врача │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1.3.2. │Директор │1 должность в учреждениях, отнесенных к│
│ │ │I группе по оплате труда руководителей │
├───────┼───────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1.3.3. │Заместитель │1 должность: │

Человек несведущий или имеющий слабое представление о процедуре уборки решит, что нет ничего сложного в найме и выдаче фронта работ для уборщицы. Однако на самом деле существуют специальные нормы по уборке, подбору инвентаря, которых каждый работодатель обязан придерживаться. Каждый пункт этих правил подкрепляется своим законодательным документом.

Перечень помещений, обязательных для клининга

Клининг – это услуги профуборки. Каждый человек организовывает наведение чистоты в своем доме исходя из своих представлений. Но есть такая категория людей, которым это делать совершенно не хочется, затруднительно или просто-напросто нет времени.

Кем должен производиться клининг?

Согласно типовым расчетам, моющие средства используются в полном соответствии с количеством трудовых часов. Инвентарь, в свою очередь, подсчитывается в штуках на одного человека в течение определенного времени. Таким образом, следуя исходным данным, уборка промышленных помещений с площадью в 400 квадратных метров будет производиться со следующим количеством моющих средств и инвентаря:

1. Численность уборщиков в бюджетном учреждении можно рассчитать исходя из норм обслуживания для уборщиков помещений. На практике учреждения продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку.

В соответствии с характеристикой работ по профессии уборщика служебных помещений в обязанности этого работника входит: уборка помещений, коридоров, лестниц; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д.; сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место; расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование; чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования; приготовление моющих и дезинфицирующих растворов; получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала; соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Норматив убираемой площади на одну уборщицу.

Нормы также можно устанавливать, исходя из времени уборки 1 квадратного метра. При таком подходе можно определять нормы следующим образом, например, 0.2 мин на 1кв.м. для мытья пола с использованием моющих средств или подметание 0.6 мин на 1 кв.м. Для других предприятий этот показатель можно установить в зависимости о массы убираемого мусора на 100 кв. м. Так при массе убираемых отходов до 50 кг норма подметания без увлажнения будет, например, 0.15 мин, а при массе от 120 до 200 кг – 0.35 мин.

Читайте также статью ⇒ Все организации можно поделить на несколько категорий в зависимости от вида отходов, в соответствии с которыми и рассчитываются нормы уборки производственных помещений на одного человека.

Если сферой деятельности организации является производство пищевых продуктов, то помимо обычной уборки обязательно должна осуществляться регулярная дезинфекция всех рабочих поверхностей, полов и стен. Это необходимо для хранения продуктов и исключит вероятность появления болезнетворных бактерий и грибков.

Норма уборки площади в медучреждении коридор

Одной из таких современных технологий, безусловно, является система безведерной уборки, ярким представителем которой в России можно назвать систему SWEP от Vileda Professional. На сегодняшний день норма при работе СВЕПом при уборке пола на одного клинера составляет 2750 кв. метров при 11-часовом (2 через 2) графике работы.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов