Характеристика рабочего места сторож в детском саду

В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы. Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом.

Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

Общие положения

Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Содержание характеристики с места работы охранника может отличаться в зависимости от целей ее составления, а также адресата, для которого она готовится. Например, если данный документ требуется для предоставления в судебные органы, то основной акцент должен

У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения. Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника: ФИО, дата и место рождения; наличие образования; продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом; особые заслуги перед компанией;

Характеристика на сторожа школы с места работы

  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

3.2. В начале и в конце каждого дежурства осуществляет обход здания и территории детского сад с целью проверки исправности и целостности оборудования, мебели, замков, иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.д.), отопительных приборов, противопожарного инвентаря, исправности телефонов. Делает записи в дневнике приема, сдачи объекта. Проверяет состояние «тревожной кнопки», делает контрольный звонок диспетчеру.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 26

3.4.Наблюдает за порядком на территории и в здании детского сада, пресекает явные нарушения порядка со стороны посторонних. В случае их неподчинения законному требованию применяет кнопку тревожной сигнализации — средства экстренного вызова тревожной группы для предупреждения и пресечения преступлений и административных правонарушений, а также сообщает об этом в отделение милиции. При возникновении обстоятельств, требующих прибытия тревожной группы, сторож немедленно скрыто нажимает кнопку тревожной сигнализации и удерживает её в нажатом состоянии в течение 3-4 секунд.

СТОРОЖА, (СТОРОЖА – ВАХТЁРА)

5.1.Сторож несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада, иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией ,в порядке определенном трудовым законодательством.

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение без уважительных на то причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада, данной должностной инструкции сторожа ДОУ, законных распоряжений заведующего и других локальных нормативных актов, а также за принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию воспитательно-образовательного процесса, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За любое грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может применяться увольнение.

Это интересно:  Пенсионный Карточка Транспортного

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Постановления Минтруда РФ от 10.11.92 № 31 (ред. от 24.11.2008) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», трудового договора со сторожем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и прочими нормативно-правовыми актами, которые регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем.

Пакет должностных инструкций в ДОУ

2.2. Выполнять внутренний обход здания детского сада, обход территории (предварительно закрыв входные двери здания ДОУ) не меньше установленного графиком количества раз, утвержденного в свою очередь заведующим детским садом;

Трудовая деятельность сторожа имеет свои особенности, связанные с условиями труда. Так, устраиваясь на работу, он должен понимать, что у него будет индивидуальный рабочий график, отличающийся от того, что установлен в организации для большинства рабочих. Речь идет о возможности:

Профстандарты разработаны таким образом, что к выполнению каждой обобщенной трудовой функции допускаются только сотрудники, отвечающие определенным квалификационным требованиям. Так, чтобы иметь возможность работать сторожем, сотрудник должен пройти краткосрочное обучение по дополнительной образовательной программе. Требований к опыту сотрудника в проекте нет, как нет и особых условий допуска к работе.

Трудовая функция сторожа

Итак, сторож, согласно рассмотренному проекту профстандарта специалиста по обеспечению защиты (охраны) физлиц и имущества, — это наименее квалифицированный работник из привлекаемых к подобной деятельности. Он имеет минимальные должностные обязанности, заключающиеся в наблюдении за объектом и донесении информации о выявленных нарушениях согласно инструкции. Это означает выставление к сторожу минимальных квалификационных требований. Фактически прохождения обычного инструктажа может быть вполне достаточно, чтобы сотрудник приступить к работе.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
30.08%
Еще нет, поищу.
59.75%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
10.17%
Проголосовало: 236

, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.12.2015 № 1010н, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Характеристика с места работы на охранника

  1. «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.3049-13;
  2. Законодательные акты и ТК РФ;
  3. Устав и Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты учреждения;
  4. Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

Должностная инструкция сторожа

1.5. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному заместителем заведующего по АХЧ и утвержденному заведующим, из расчета 40 часов в неделю. 1.6. На должность сторожа принимаются лица, достигшие 18 лет, без предъявления требований к стажу работы.

1. Общие положения .
1.1. Вахтер относится к категории обслуживающего персонала, принимается и увольняется с должности приказом руководителя МБДОУ на основании заявления.
1.2. На должность вахтера принимается лицо не моложе 18 лет, независимо от образования.
1.3. Подчиняется заведующему МБДОУ и завхозу.
1.4. В своей деятельности вахтер руководствуется:
• Уставом МБДОУ;
• Руководящими и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• Трудовым договором;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• Приказами, распоряжениями заведующего МБДОУ;
• Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Вахтер должен знать :
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• Номера телефонов пожарной охраны и милиции;
• Необходимые действия в случае пожара и правила пользования огнетушителем.
2 . Функции.
На вахтера возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение контрольно-пропускного режима в МБДОУ.
2.2. Обеспечение сохранности материальных ценностей МБДОУ в дневное время.
3. Должностные обязанности .
Для выполнения возложенных на него функций вахтер обязан:
3.1 Осуществлять контроль над лицами, посещающими МБДОУ, не допуская прохождения в ДОУ посторонних лиц.
3.2. Не допускать выхода детей из МБДОУ без сопровождения взрослых.
3.3. Проверять:
• Целостность охраняемого объекта, исправность сигнализационных устройств, телефонной связи;
• Следить за изображением на мониторе ( видеонаблюдение).
• Эвакуационные выходы, коридоры, тамбуры, лестничные проходы, наличие загромождённости и возможности беспрепятственного открытия дверей всех эвакуационных выходов и входов на случай экстренной эвакуации детей и взрослых из здания.
3.4. Иметь при себе комплект ключей от дверей МБДОУ.
3.5. Своевременно сообщать заведующему МБДОУ и в отделение вневедомственной охраны ( вызов тревожной кнопки) о случаях правонарушений
( проникновения на территорию или в здание МБДОУ посторонних лиц ); в пожарную часть – при возникновении пожара и принять все зависящие меры по эвакуации детей.
3.6. Регулярно обходить здание, проверять территорию.
3.7. Открывать и закрывать ворота, входные калитки по мере необходимости.
3.8. Нести постоянно дневное дежурство, не отлучаться за пределы МБДОУ.

Это интересно:  Могут ли забрать машину у жены если у мужа долги по кредитам

Скачать:

4. Права.
Вахтер имеет право:
4.1. Требовать:
• От администрации обеспечения условий для выполнения своей деятельности;
• От сотрудников МБДОУ соблюдения правил внутреннего распорядка и правил противопожарной безопасности.
4.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ .
4.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

Предварительный просмотр:

5. Ответственность.
5.1. Вахтер несёт ответственность:
• За совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• За причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, административным и гражданским законодательством РФ.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя МБДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, вахтер несёт дисциплинарную ответственность в прядке, определённом ТК РФ.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников МБДОУ вахтер привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

С 2014 года избрана заместителем председателя ГК по охране труда на общественных началах (внештатный технический инспектор). За время своей работы зарекомендовала себя как способный работник, имеет хорошую производственную практику. Она оказывает методическую и практическую помощь работникам образования и городскому профсоюзному комитету.

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Характеристика

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики. Из личных качеств – характеристика охранника с данной стороны имеет весьма большое значение для потенциального работодателя.

1.5. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному заместителем заведующего по АХЧ и утвержденному заведующим, из расчета 40 часов в неделю. 1.6. На должность сторожа принимаются лица, достигшие 18 лет, без предъявления требований к стажу работы.

Сторож

В связи с этим в документе следует сделать акцент на следующих качествах: дисциплинированность и организованность – охранник должен неукоснительно соблюдать все правила работы; добросовестность и трудолюбие; уравновешенность, а также умение быстро, спокойно и решительно действовать – данные качества имеют весьма большое значение в работе охранника, так как зачастую деятельность такого рода связана с ситуациями, имеющими высокую степень риска.

  • использовать электроаппараты и приборы в условиях, не соответствующих рекомендациям (инструкциям) предприятий-изготовителей, или имеющие неисправности, которые могут привести к пожару, а также эксплуатировать провода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;
  • обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать их со снятыми колпаками — пользоваться поврежденными розетками, рубильниками, другими электроустановочными приборами (рассеивателями);
  • пользоваться неисправными электроутюгами, электроплитами, электрочайниками и другими электронагревательными приборами;
  • оставлять без присмотра включенные в сеть электрические приборы: радиоприемники и т.п.

7. Основные требования по предупреждению электротравматизма

9.7. Огнетушители не должны устанавливаться в таких местах, где значения температуры выходят за температурный диапазон, указанный на огнетушителях.
9.8. Места расположения огнетушителей и пожарных кранов указаны на плане эвакуации.

Это интересно:  Если Не Работает Телевизор Куда Звонить

9. Средства пожаротушения, места их расположения

1.1. Настоящая программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте сторожа школы разработана в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», постановлением Минтруда России, Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями от 30.11.2016г; СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» с изменениями от 22 мая 2019 года и иными нормативно-правовыми актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.
1.2. Данная программа составлена для проведения первичного инструктажа по охране труда со сторожем школы в целях обеспечения охраны здоровья и безопасных условий его работы на рабочем месте в общеобразовательном учреждении.
1.3. В программе первичного инструктажа на рабочем месте изложены основные нормативные требования охраны труда и трудового законодательства Российской Федерации, знание которых обязательны для работников школы, выполняющих обязанности сторожа в образовательном учреждении.
1.4.
1.4.1. Рабочим местом сторожа является оборудованное рабочее место (служебное помещение) в здании школы, расположенное у главного выхода на 1 этаже общеобразовательного учреждения, оборудованное необходимой мебелью, средствами связи, тревожной кнопкой, огнетушителем, медицинской аптечкой, переносным фонарем. Сторож периодически выполняет обход внутри здания, а также пришкольной территории.
1.5.
1.5.1. Сторож обязан соблюдать действующие в образовательном учреждении Устав, Правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерыва для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.
1.5.2. Сторож работает в посменном режиме по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
1.6. Сторож подчиняется директору школы, выполняет трудовые функции под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе, наделенного административными полномочиями, выполняет его указания, связанные с трудовой деятельностью, указания заместителя директора по безопасности (при наличии должности), а также приказы и распоряжения директора и иные локальные нормативные акты образовательного учреждения.
1.7. На рабочем месте сторож школы осуществляет охрану здания, сооружений и имущества общеобразовательного учреждения во внеурочное время.
1.8. Сторож обязан проявлять в коллективе образовательной организации взаимную вежливость, уважение и терпимость.
1.9. Сторож должен добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу общеобразовательного учреждения, а также выполнять установленные нормы труда и отдыха.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, антитеррористической защищенности, санитарно-гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

Мбдоу детский сад комбинированного вида № 8 пгт. шахтёрск

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н.

должностная инструкция вахтера ДОУ
материал по теме

6. Взаимоотношения.
Вахтер:
6.1. Подчиняется заведующему МБДОУ и завхозу МБДОУ.
6.2. Информирует заведующего и завхоза МБДОУ о возникших трудностях в работе.
6.3. Выполняет разовые поручения заведующего и завхоза МБДОУ .

Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении (последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ссылке).

  • Реквизиты организации , представившей характеристику (указываются в шапке документа).
  • Название – проставляется по центру документа и имеет следующий вид: «ХАРАКТЕРИСТИКА».
  • Текст характеристики – тут отражается период, с которого работник занимает определенную должность, его основные функциональные обязанности, уровень профессиональной подготовки, а также личные качества.

Структура документа

Хотя пришлось всем сначала немного потрудиться для приготовления блюд в походных условиях, но потом разваристая картошечка и ароматное мясо с дымком, весёлые конкурсы и возможность неформального общения создали атмосферу незабываемого праздника.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов