Пример характеристики программиста

В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как написать характеристику на работника, и снабдив его образцом. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Разновидности

Внешние — это те документы, которые представляются в другие организации или государственные органы. При их составлении необходимо уточнить у работника цель запроса — от этого зависит стиль написания и форма изложения.

Обязан ли работодатель ее выдавать

  • эмоциональных определений;
  • оскорблений в адрес характеризуемого;
  • недостоверной информации;
  • обнародования личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
  • грамматических и стилистических ошибок при составлении документа, любых сокращений.
  • на какую должность был принят на работу;
  • показатели карьерного роста (в каком году, какие должности последовательно занимал);
  • сведения о получении дополнительного образования, повышении квалификации, прохождении курсов и пр.;
  • оценка результатов работы (в каких проектах принимал участие, чем руководил, что удалось выполнить самостоятельно и т.п.);
  • достижения (успехи и поощрения либо, наоборот, провалы и порицания);
  • стоит перечислить все награды и взыскания.
  1. Для написания этого документа используют официальный бланк организации либо лист стандартного формата А4. Для внешних характеристик предпочтительнее бланк, но если его нет, то реквизиты организации должны быть указаны в обязательном порядке.
  2. Текст излагается от третьего лица, при этом используется настоящее или прошедшее время (например, «работник соответствует…, обладает» или «сотрудник имел…, выполнял).
  3. Первым словом документа является его название «Характеристика», далее следует написать, на кого она дается (полное ФИО без сокращений и должность сотрудника).
  4. Объем текста не ограничивается, на практике редко превышает одну печатную страницу.
  5. В конце текста пишется стандартная информация о месте предоставления, либо указывается, что предъявить характеристику можно по месту требования.
  6. Ответственность за достоверность сведений в характеристике несут подписавшиеся. Достаточно подписи руководителя организации, желательна виза руководителя отдела кадров и непосредственного начальника характеризуемого. Подписи должны быть расшифрованы (фамилия и инициалы).
Это интересно:  До Какого Возраста Платят Социальную Стипендию Студентам Сиротам

Содержание характеристики: необходимость и достаточность

Зарекомендовала себя как надежный, ответственный работник, не нарушающий сроки выполнения заданий и предоставляющий исчерпывающую отчетность. В трудных ситуациях быстро принимает оптимальное решение. Стрессоустойчива и спокойно воспринимает критические замечания. В коллективе пользуется уважением и хорошим отношением коллег, в конфликтных ситуациях не замечена.

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Характеристика

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Программирование считается одной из самых высокооплачиваемых профессий в странах СНГ. Даже не самый опытный специалист может получать хорошие деньги и постепенно наращивать свой опыт. Зарплата программиста-стажера колеблется в районе 600−1000 долларов. Middle-специалист получает уже от 1500 до 2 000 долларов.

Работа Лавлейс ценна тем, что она разобрала множество вопросов. Некоторые из них до сих пор актуальны. И Бэббидж, и Лавлейс в некоторой степени рассматривали следующие понятия: подпрограмма и ее библиотека, индексный регистр и модификация команд. Графиню Лавлейс принято считать первым программистом, хоть она и написала лишь одну программу.

Немного истории

Профессия подходит мужчинам и женщинам, которые имеют интерес к этой области, обладают аналитическими способностями и развитой логикой. Обучением этой специальности занимаются как вузы, колледжи, так и различные курсы. Последние длятся от нескольких недель до года и могут стоить от 5 тыс. рублей и до 70−80 тысяч за курс.

Большую роль играет объективность оценки технологий и возможность их использования на каждом конкретном примере. То есть каждая новая разработка должна быть применена целесообразно своему назначению и упрощать, а не усложнять работу.

Первым программистом, как это ни странно, была женщина. Её звали Ада Лоулейс. Всё началось с того, что в 1833 году известный британский математик Чарльз Беббидж сконструировал первую так называемую «аналитическую» машину. Она выполняла самые простые математические действия. Именно Ада Лоулейс в свою очередь смогла написать первые несколько программ для нового изобретения.

Это интересно:  Исковое Заявление О Лишении Родительских Прав Отца Образец 2020 Рб

Профессиональный праздник

Как и любому человеку, программистам свойственно ошибаться. Однако большим преимуществом данной профессии является то, что даже при совершении какого-либо недочёта или недоработки, всё это можно выявить уже на этапах тестирования и устранить на этапе отладки программы, приложения.

  1. Учиться самостоятельно по книгам и бесплатным видеоурокам.
  2. Пойти в вуз или колледж на специальность “Информатика и вычислительная техника”, “Информатика и компьютерные науки”, “Управление в технических системах”, “Разработка программного обеспечения”, “Информационная безопасность” и т. д.
  3. Записаться на платные курсы по программированию.

Как все-таки мало большинство людей знает о программистах. Многие считают, что они занимаются ремонтом техники или хакерством. И далеко не все понимают, что эти специалисты разрабатывают программное обеспечение для компьютеров. Ведь технические устройства говорят на машинном языке, на котором надо писать инструкции для выполнения нужных действий.

Кто такой программист

Системные программисты – это разработчики операционных систем, интерфейсов различных баз данных, сервисов. Они работают с сетями, обеспечивают функционирование и работу созданных ими систем. Эта специализация программистов считается самой малочисленной.

Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
31.84%
Еще нет, поищу.
58.74%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
9.42%
Проголосовало: 223

Характеристика при поощрении

Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:

Это интересно:  Могут Ли Присудить Исправительные Или Принудительные Работы Беременной

Образец характеристики на работника для получения им госнаграды

Трудовым кодексом не регулируется процедура проведения аттестации персонала в организации. Однако если такая процедура планируется, необходимо составить локальный нормативный акт — Положение об аттестации, утвердив его приказом. В Положении должен содержаться перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе характеристика на аттестуемого работника.

Почему одни легко находят и меняют работу, а другим приходится соглашаться на то, что их недостойно? У претендента на вакансию есть всего один шанс – несколько секунд, чтобы заинтересовать работодателя. Особенно сложно выделиться новичкам в профессии. Демонстрируя образец резюме программиста без опыта, навыков, нельзя надеяться на хорошее предложение. Надо привлечь нанимателя своими талантами и перспективностью.

Пример резюме программиста

  • фотографию, располагающую к вам людей, чтобы создать приятное впечатление;
  • должность, на которую претендуете;
  • уровень желаемой заработной платы;
  • контактные данные;
  • четкие сведения о полученном образовании, курсах;
  • описание имеющихся профессиональных, общих навыков.

Как описать опыт работы программиста

Если опыта работы немного, акцентируйте внимание на обучаемости, хороших знаниях в базовых фреймворках. Перспективность ваших качеств работодатель оценит по проявляющимся интересам к новым технологиям, языкам программирования.

  • для изучения человека, который проходит по судебному делу как подозреваемый, соучастник или свидетель;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы;
  • в случае проблем с законом несовершеннолетних, которые работают и ими интересуется полиция чтоб изучить личность.

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Производственная на рабочего

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов