Характеристика на товароведа магазина

Товароведение относится к профессиям с высоким уровнем стресса. Будучи материально-ответственным лицом, работник должен следить за сохранностью всего товара, предотвращая его порчу и кражу. Эта должность не подойдет людям с легко возбудимой нервной системой, имеющим низкую самооценку, склонным к апатии.

От товароведа зависит работа всего магазина или склада. Он руководит каждым этапом деятельности торговой точки: от заказа товара до списания просроченной продукции. Профессиональный товаровед должен обладать навыками менеджера и маркетолога. Формируя список продукции для заявки, он ориентируется на потребности покупателей. Но при этом в его задачу входит внедрять новые виды товаров и стимулировать покупателей дегустировать его. Специфика оценки покупательской способности зависит от типа магазина. Товаровед в магазине одежды должен следить за модными тенденциями. Работник торговой точки с бытовой техникой должен следить за новинками, разбираться в плюсах и минусах каждой модели.

«Легко» ли получить профессию?

Оклад товароведа зависит от опыта и места работы. Начальная ставка молодого специалиста – от 10 000 руб. Средняя зарплата по регионам – 30 000 руб., максимальная достигает 50 000 руб. В Москве ставка может достигать 70 000-80 000 руб., на отдельных предприятиях она составляет 90 000-100 000 руб.

Общие обязанности товароведа на производстве закреплены ТК РФ в статье 21 . Работник обеспечивается правами и гарантиями, которые прописываются в должностной инструкции. В зависимости от рода деятельности предприятия, права частично отличаются, но основные положения едины для всех:

  • уметь составлять и подписывать сопроводительные документы, акты, накладные;
  • принимать товар, проверять качество и сертификаты;
  • проводить инвентаризацию;
  • рассчитывать скидки и акции на продукцию;
  • составлять претензии на некачественный товар;
  • соблюдать условия хранения продуктов и отслеживать сроки годности;
  • контролировать продукты перед продажей.

Права

Правительство РФ разрабатывает квалификационные справочники, чтобы у работодателей не возникало разночтений в представлениях о конкретной профессии. При поиске кадров и приеме их на работу необходимо руководствоваться знанием функциональных обязанностей должности, чтобы не предъявлять завышенные требования к специалисту и уметь четко обозначать цель его работы. Должностные обязанности товароведа сводятся к таким функциям:

  • наличие средне-специального или высшего образования;
  • опыт работы в сфере торговли от 1 года;
  • понимание специфики работы, наличие навыков заказа, транспортировки, приемки и хранения товара;
  • знание ПК, умение работать с программой 1С.

Профессия товароведа – очень важная и ответственная, ведь он отвечает за качество товаров не только перед руководством предприятия, но и перед большим количеством покупателей. Поэтому ни одно предприятие не примет на работу непрофессионала, зато высококвалифицированные специалисты могут рассчитывать на высокую оплату своего труда и возможность карьерного роста.

Необходимые качества личности

Начав карьеру, товаровед сразу же оказывается в выгодном положении. В отличие от рядовых сотрудников, он напрямую взаимодействует с управляющим звеном. На крупных предприятиях в подчинении у товароведа находятся продавцы, мерчандайзеры, кладовщики. И если он приложит усилия, чтобы зарекомендовать себя как ответственного работника, при появлении вакансии на одну из управляющих должностей его кандидатура будет рассматриваться первой. Чаще всего товароведы становятся руководителем отдела, администратором торгового зала, и в дальнейшем могут стать директором магазина.

Это интересно:  Неправомерно Оплаченные Средства За Невыполненные Ремонтные Работы

«Ф. И. О. имеет 25 -летний стаж. За время работы на предприятии показал себя квалифицированным специалистом, умеющим грамотно и рациональной подойти к решению поставленных задач. Все поручаемые проекты реализовывает с максимальной эффективностью и абсолютной самоотдачей. В том числе сложные и трудоемкие.

Пример отрицательной характеристики на сотрудника

Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

Вариант №1: Образец характеристики с места работы

Положительная характеристика с места работы представляет собой документ, содержащий оценку лучших деловых навыков работника, его емкий профессиональный потенциал, раскрывает его достойные стороны как личности.

Здесь описаны основные нарушения, за которые сотрудника может попытаться привлечь к ответственности его работодатель. Но эти нарушения, как и меры наказания, описывают в максимально общем виде, поскольку конкретная степень вины работника может быть определена лишь в ходе соответствующих административных и юридических разбирательств.

  1. За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии со статьями трудового, административного и уголовного законодательства.
  2. За ненадлежащее выполнение возложенных обязанностей, — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве и документах фирмы.
  3. За ущерб, причиненный работодателю, — в пределах, данных в соответствующих разделах законодательства.

2. Функции

Основные параметры должностной инструкции пока не определены в законодательстве. Существуют лишь рекомендации по её составлению, которые открывают широкий простор для нанимателей по адаптации содержания документа к своим нуждам. Но большинство компаний придерживается определенных стандартов написания инструкции, в том числе по её структуре. Типовая структура должностной инструкции, используемая большинством работодателей:

  • прописывать нужную степень качества продукции;
  • проверять у товаров те характеристики, которые были заявлены перед их приобретением;
  • выносить на обсуждение директора рекомендации, касающиеся формирования плана закупок;
  • активно принимать участие в составлении плана производства;
  • вести контроль за всеми договорами, а помимо этого вести контроль над обязательствами по реализации или приобретению продукции или материалов;
  • писать письма контрагентам с жалобами на некачественные товары, отвечать на входящую корреспонденцию от контрагентов;
  • отслеживать траты сырья и степень загруженности товарами;
  • налаживать контакты с контрагентами;
  • участвовать в написании регламента по работе компании в сфере сбыта продукции, отслеживания качества, доставке сырья и т. п.;
  • организовывать учет получения и расходования всего объема ресурсов, за которыми должен следить товаровед;
  • производить поиск потерянной продукции;
  • проводить инвентаризацию склада и витрины;
  • проводить исследование причин скопления продукции и материалов на складах предприятия, разрабатывать способы их сбыта;
  • осуществлять контроль за подготовкой продукции для отправки заказчикам, подготавливать необходимые документы;
  • формировать всю отчетность, которая связана с выполнением обязанностей.
Это интересно:  Что положено диабетику бесплатно красноярск нормативные акты

Основные особенности профессии

Обязанности его могут различаться даже в одной компании. Работник может иметь такой функционал: ценообразование и формирование ассортимента продукции; контроль наличия нужного объема продукции на складе; приемка и выдача товаров со склада; ведение учета товаров; контроль за условиями их хранения; формирование заявки на закуп; оформление документации.

Права товароведа

Должностная инструкция товароведа содержит в себе функцию, которая заключается в правильном перемещении товаров на склад. Это ответственный момент, потому что есть ряд товаров, которые не должны находиться вблизи друг от друга либо им нужны определенные условия хранения. Особенно момент актуален, если речь идет о должности «товаровед продовольственных товаров».

  • законодательство в области стандартов по метрологии и сертификации; основные товароведные характеристики товаров однородных групп;
  • виды и основные причины возникновения потерь товаров;
  • порядок списания товаров;
  • технологию товародвижения, ее материально-техническую базу;
  • порядок сертификации продукции и услуг;
  • требования в области обеспечения безопасности товаров и услуг;
  • правила приемки, хранения и реализации товаров;
  • методы изучения покупательского спроса;
  • оперативный учет и отчетность.
  • аналитическое мышление;
  • большой объем долговременной памяти;
  • нервно-психическая устойчивость;
  • физическая выносливость;
  • грамотная четкая речь;
  • развитое словесно-логическое мышление;
  • личная организованность;
  • активность, инициативность;
  • умение прогнозировать;
  • способность длительное время заниматься однообразным видом деятельности (склонность к работе с документами и цифрами);
  • техническая подготовка (навыки работы на персональном компьютере).

Описание профессии

Товаровед — специалист, отвечающий за контроль количества и качества товаров, поставляемых на предприятия розничной и оптовой торговли. Основная деятельность товароведа связана с заказом товаров, подбором их ассортимента, контролем наличия и поставкой товаров соответствующего качества в договорные сроки.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
31.28%
Еще нет, поищу.
58.59%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
10.13%
Проголосовало: 227

При приеме на работу нужно обязательно ознакомиться с внутренней трудовой политикой предприятия. Что касается материальной ответственности, то с товароведом чаще всего заключают договор о полной или частичной материальной ответственности, где четко прописаны возможные взыскания за причинение убытков предприятию.

  1. Материальную – за причинение вреда или убытков предприятию.
  2. Функциональную – за невыполнение или несвоевременное выполнение работы.
  3. Организационную – за невыполнение приказов и поручений руководства, нарушение техники безопасности, законов по охране труда, несоблюдение трудовой дисциплины, разглашение производственной тайны.

Права товароведа

Очень важно, чтобы товаровед отвечал всем этим требованиям. Так, например, благодаря внимательности и наблюдательности хороший специалист сможет отличить качественный товар просто по его внешнему виду, изучив сроки годности, целостность упаковки и т.д.

На первый взгляд объем работы кажется нереальным. Как один человек может все успеть? Все довольно просто – необходимо всегда планировать свой рабочий день заранее: графики поставок, время для заявок поставщикам, систематизировать заполнение отчетности и проверку сроков годности продукции. Тогда накопившиеся дела перестанут вызывать чувство снежного кома.

Специфика работы с продуктами питания

Перегрузка в работе, в свою очередь, повлечет преждевременное исчерпание трудовых ресурсов, многочисленные увольнения, халатное отношение к непосредственным обязанностям и, в конечном итоге, к запущенности самого магазина и огромным товарным потерям. Поэтому, экономия на одном или нескольких сотрудниках оказывается неоправданной.

Взаимодействие с персоналом как элемент управления

  • право на ознакомление с проектами решений своего руководителя, которые имеют отношение к его непосредственной деятельности;
  • осуществлять запросы от подразделений на необходимые данные и документацию для выполнения рабочего процесса;
  • предлагать руководящему составу к рассмотрению внесение изменений в технологию труда с целью роста ее эффективности;
  • требовать организационно-технического обеспечения для выполнения своих обязанностей и оформления всех необходимых документов.
Это интересно:  Участок По Координатам

Товаровед – это хорошая и перспективная профессия, на которой возможен достойный карьерный рост, если сотрудник действительно обладает теми необходимыми качествами для такой работы. В двух словах, основные обязанности товароведа – следить за соответствием товара установленным нормам, вести учёт приходов и расходов ценностей, вести поиск не поступившей продукции и осуществлять контакты с контрагентами.

Общие обязанности товароведа

Затем в функции товароведа входит организация правильного перемещения товара на склад. Это важный момент, так как есть такие группы продукции, которые не могут лежать рядом друг с другом и требуют определённых условий хранения.

Приём товаров от поставщика и проверка партии

После получения сопроводительных документов на продукцию от водителя, товаровед должен их проверить. После полной выгрузки товаровед организовывает приём товара, сверяет его количество с документами и проверяет качество партии.

Товаровед ― это сотрудник компании, которому не обойтись без знания стандартов, технических и санитарных норм производства, хранения и перевозки товаров. Он обязан уметь работать с программой 1C, организовывать и поддерживать работу склада, вести переговоры с поставщиками. Товароведу необходимо быть компетентным в эффективных методах стимулирования спроса на конкретную продукцию среди потребителей. В некоторых случаях требуется знание иностранного языка.

Первыми товароведами принято считать фармацевтов, которые занимались изучением и составлением описаний свойств имеющихся в наличии лечебных снадобий. Начало ХХ века столетия ознаменовано ужесточением конкуренции между компаниями, что увеличило спрос на услуги квалифицированных товароведов.

История профессии

  • востребованность;
  • возможность повышать квалификацию и быть в курсе направлений, касающихся продвижения и реализации продукции;
  • перспектива освоить смежную специальность;
  • отсутствие видимых сложностей при трудоустройстве.

Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей

/ / За период работы Иванов И.И. проявлял личную инициативу, эффективно работал с покупателями, не имел дисциплинарных взысканий, и был дважды отмечен дополнительной денежной премией от руководства магазина (за успехи в продажах сопутствующих товаров, и за качественную работу по инвентаризации склада).

Характеристика с места работы на продавца образец

В ней описывалось – «Как молодым людям торг вести и знати всему цену», и отчасти в ней описаны «всяких земель товары различные». В наше время в условиях работы крупных торговых фирм, товаровед не только обеспечивает высокопроизводительный труд, режим экономии ресурсов, высокое качество торгового обслуживания населения. Он помогает внедрять передовой опыт, осуществляет взаимосвязи с деловыми партнерами, поставщиками, заботится

При приеме на работу нужно обязательно ознакомиться с внутренней трудовой политикой предприятия. Что касается материальной ответственности, то с товароведом чаще всего заключают договор о полной или частичной материальной ответственности, где четко прописаны возможные взыскания за причинение убытков предприятию.

Особенности работы

Основными направлениями специализации можно назвать: товароведение продовольственных товаров, товароведение непродовольственных товаров, организация и технологии торговых процессов. Это и дает название специальности.

Направления деятельности

Здесь мы дали подробное определение профессии, которое взяли из достоверного источника википедии, рассказали, какими профессиональными и личными качествами должен обладать этот специалист, а так же поведали где пройти обучение.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов