Характеристика плохого юриста

Внимание служащего было нацелено на получение собственной выгоды, прибыли. Он не пользовался авторитетом у коллег и уважением у начальства. Плохо шел на контакт, был не готов оказывать помощь и отстаивать интересы коллектива. В последние месяца участились факты лжи, предоставление информации в искаженном виде. Причиной увольнения стало хищение денег из кассы.

Плохая характеристика на сотрудника (служащего)

Токарев Д.С. разведен, есть ребенок (девочка, 7 лет, живет с ним). Дочь ходит в школу, часто одета неопрятно, выглядит худой и грустной. Часто гуляет до 22.00 сама. Токарев Д.С. не считает необходимым следить за своим ребенком. На замечания проживающих в доме людей не реагирует. Разъяснительные беседы результатов не дают.

Образец

Степанов И.А. зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным человеком. Он неоднократно пропускал совещания, два раза отказывался выезжать в рабочие командировки. Не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, регулярно вступал в конфликты с коллегами. Допускал нарушения должностной инструкции, пренебрегал внутренним трудовым распорядком, не стремился повысить свой профессиональный уровень. Степанов И.А. воспринимал критику в свой адрес крайне несдержанно и агрессивно, устранять недостатки в работе не хотел. Был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время, а также за угрозы сотрудникам.

Посередине пишется название документа – характеристика. Следующая фраза -на кого – например, на разнорабочего Общества с ограниченной ответственностью “Глефа” Иванова Ивана Петровича 02 февраля 1990 г.р.
“Тело” документа. Далее пишется все то, что отвечает на вопрос – как работал этот человек и как он ставил себя по отношению к коллективу и начальству.

Это интересно:  Что Такое Ставка В Банке

    Шапку. Образец негативной характеристики с места работы оформляется от третьего лица генеральным директором компании – или же главой кадровой службы. В правом верхнем углу бумаги ставится исходящий номер.

Общие правила составления

Смотря как она составлена и в какие руки попадет. Например, услышав, что человек привлекался к пусть даже ограниченной материальной ответственности, к работе с деньгами его могут не допустить.

Читайте внимательно договор. Смотрите какие услуги прописаны в договоре, какие обязанности и ответственность исполнителя. Если за Вами километровая очередь или компания через пять минут закрывается, попросите, чтобы дали договор домой. Дома спокойно изучите его. Если компания под различными предлогами не соглашается и заставляет подписать сейчас – вставайте и уходите.

Слева юрист – Матвей, а справа юрист — Олег. Олег ходит в костюме «Armani», ездит на дорогой машине, а офис расположен на последнем этаже бизнес-центра. Матвей молодой юрист. Нет офиса, ходит в костюме, который купил в «H&M» и ездит на девятке. Значит ли это, что Олег успешный юрист, чем Матвей — нет. Мы можем сказать, что Олег обеспеченный человек, но что он хороший юрист – не факт. Уберите предубеждения из головы. Юрист – это инструмент для решения проблемы. Важен результат, а не денежное состояние.

Плохой юрист обещает 100% результат

По данным премьер-министра Дмитрия Медведева число юристов в России достигает 1.3 миллионов . Для сравнения юристами из России можно заполнить всю Эстонию. Статистика Федеральной палаты адвокатов показывает, что в России 72.5 тысячи адвокатов . Как не утонуть в море юристов и определить, какой юрист хороший, а какой плохой?

Изначально нужно разобраться с тем, что такое характеристика. Данный акт рассматривается, как описание личности и деловых качеств конкретного сотрудника. Чаще всего, данный акт выдается гражданам, которые выполняют трудовые функции в компании на протяжении не менее, чем полугода. Характеристика может быть запрошена многими организациями, чтобы понять, можно ли сотрудничать с гражданином или нет.

Это интересно:  Обещал Дать Взятку Но Не Дал

Когда и как пишется отрицательная характеристика на работника

К примеру, на менеджера по управлению персоналом Иванова Михаила Сергеевича, 3.09.1991 года рождения. Затем излагается основная часть документа. В ней необходимо ответить на вопрос относительно того, каким образом гражданин исполнял обязанности, возложенные на него предприятием.

Образец отрицательной характеристики

Еще к числу обязательных элементов можно отнести подписи. Проставлены они должны быть руководством компании и тем, кто непосредственно оформил характеристики. При наличии в фирме печатей, оттиск обязательно ставится в конце документа.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов