Жилищные вопросы

№ 65. Полагаем, что данной нормой, введено ограничение по сроку лишения премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками (не менее 1 месяца) с момента наложения соответствующего дисциплинарного взыскания.

Елена, вид дисциплинарного взыскания определяет работодатель, исходя из тяжести совершенного проступка, последствий, личности работника. Самое главное, чтобы вид наказания соответствовал ст. 192 Трудового кодекса РФ – замечание, выговор, увольнение по основаниям ТК РФ.

Такой чек — веский повод заподозрить гражданина в подлоге подотчетных документов со всеми вытекающими последствиями (можно не только лишиться компенсации либо вычета, но и стать фигурантом административного либо даже уголовного дела).

Взаимоотношения между организацией, осуществляющей профессиональное обучение водителей транспортных средств и индивидуальными предпринимателями могут осуществляться на основе гражданско-правовых договоров и в форме сетевого взаимодействия.

Отсчет времени удовлетворения запроса гражданина осуществляется с дня регистрации принятого запроса заявителя до момента фактического получения копии заявителем, либо до даты отправки ему копии почтовым отправлением. Одна из сторон дела не присутствовала