Ребёнок студент-очникпредоставление проезда в отпуск

В онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия вы можете оформить учебный отпуск и рассчитать средний заработок. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите бухучет, платите зарплату, отправляйте отчетность и пользуйтесь поддержкой наших экспертов.

Кому работодатель должен предоставить учебный отпуск?

В законе не прописано точно, за сколько дней до начала учебного отпуска следует выплатить работнику средний заработок, но это точно нужно сделать до его начала. Если сотрудник не предоставил справку-подтверждение вовремя, то выплаты все равно необходимо совершить до отпуска, но впоследствии сделать в бухучете сторнировочные записи на сумму среднего заработка, который был выплачен.

Как оформить учебный отпуск?

Еще один нюанс: Трудовой кодекс предполагает отпуска для тех студентов, которые учатся в заведениях с государственной аккредитацией. Аккредитация должна подтверждаться в справке-вызове, которую присылает работающему студенту его ВУЗ или колледж. В соответствии с правилами, учебный отпуск можно предоставлять после предъявления справки-вызова из образовательного учреждения. В справке должны значиться:

В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель.

Условия предоставления учебного отпуска

При этом, как уже было отмечено, в силу ч. 2 ст. 177 ТК РФ к дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173 – 176 ТК РФ, ежегодные оплачиваемые отпуска могут присоединяться по соглашению работодателя и работника.

Оплата учебного отпуска

В силу п. 14 Положения № 922 при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

Указанная продолжительность распространяется на случаи, когда предоставляемый отпуск является оплачиваемым. Кроме этого, сотрудник также может оформить и административный отпуск в таком количестве:

Если все эти условия выполняются, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск на основании его письменного заявления. При этом данная обязанность возникает у работодателя вне зависимости от времени, которое сотрудник проработал в компании. В законодательстве не установлено никаких ограничений по его стажу работы.

Успешные результаты обучения

В частности, к ним относится учебный отпуск, который могут получить студенты образовательных заведений при условии их соответствия определенным критериям. Стоит более подробно разобраться, кто именно может претендовать на оформление учебного отпуска, а кому данный вид отдыха предоставляться не будет.

Это интересно:  Сообщение На Тему Профессия Моих Родителей Юрист 2 Класса

Входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Время, в течение которого вы находились в отпуске по уходу за ребенком, может быть включено в общий трудовой стаж до 1992 года. Если речь идет работающих людей на Крайнем Севере, то законодательство не предусматривает отдельной статьи.Если отдых длится до 1,5 года, он входит в страховой стаж, так как все страховые выплаты выплачиваются работодателем своевременно.
Важно Если время ухода за ребенком от полутора до трех лет, в страховом стаже это время не учитывается. Оплата льготного проезда в отпуск в районах крайнего севера 2018 Это означает, что нельзя возместить расходы на перевозку багажа и семейства в пределах КС (приравненных).
Внимание Например, если гражданин переместится для постоянного проживания из Иркутска в Воркуту, то никакие деньги ему не полагаются.

Ст. 325 ТК РФ установлено единственное ограничение: данная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска. Вместе с тем, ТК РФ не устанавливает, что правом на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости своего проезда и проезда своего ребенка может воспользоваться только один из родителей, работающих в районах Крайнего Севера.

Проезд членов семей военнослужащих в отпуск

Так, если работник не выезжал на отдых с Севера и по истечении 2 лет обратился к работодателю с просьбой оплатить проезд к месту использования предстоящего отпуска, а также предыдущего, то работодатель обязан оплатить проезд по предстоящему отпуску и может отказаться оплачивать проезд по предыдущему отпуску, поскольку 2 года, в течение которых работник мог воспользоваться этим правом, истекли. Или же еще одна возможная ситуация. Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не прерывала его, не брала ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 2 лет и не обращалась за компенсацией стоимости проезда. А затем она прервала отпуск по уходу, ушла в ежегодный отпуск и получила компенсацию на проезд. Следующая компенсация ей положена уже не ранее чем по окончании двухлетнего периода.

Согласно ч. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Кто имеет право на УЧЕБНЫЙ ОТПУСК

Кроме студентов вузов, колледжей, техникумов и училищ. Право на оплачиваемый учебный отпуск имеют работники, которые учатся в вечерней школе. Например, чтобы сдать выпускные экзамены после 9 класса. Они могут взять 9 календарных дней, после 11 класса – 22 календарных дня.

Вы нашли ответ на свой вопрос?
Да, отличная информация.
35.98%
Еще нет, поищу.
53.44%
Да, но без консультации со специалистом не обойтись.
10.58%
Проголосовало: 189

Продолжительность ученического отпуска

Организация может предоставить академотпуска и сотрудникам. Которые учатся в образовательных организациях, НЕ имеющих госаккредитации . Для этого такое условие нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 2 ст. 176 ТК РФ).

Это интересно:  Омс После Увольнения

Период студенчества сопровождается значительными тратами при низких доходах. Как улучшить материальное положение? Льготы для студентов, предусмотренные для учащихся высших и средне-специальных учреждений, призваны снизить траты. В 2021 году преференции предоставляются на основании положений федеральных и региональных законов.

Какие льготы для студентов положены в 2021 году?

Студентам очного обучения предусмотрены скидки на авиабилеты. Преференция доступна на маршруты внутри страны. Скидка по приобретаемым билетам на самолет достигает от 10 до 30%. Размер определяет авиаперевозчик, поддерживающий государственную программу.

Скидки на проезд в автобусах междугородних маршрутов

Стипендия социального типа выплачивается лицам, имеющим статус детей-сирот, инвалидов с детства, инвалидов 1 или 2 групп, ветеранов БД или отнесенных к другим особым категориям. Стипендия назначается для студентов из неполных семей, потерявших одного или обоих родителей в период учебы. Полный перечень лиц, имеющих право на социальные выплаты, указан в п. 5 ст. 36 ФЗ «Об образовании».

В г. Санкт-Петербург школьные и студенческие скидки действуют во многих частных клиниках и стоматологических кабинетах. Большинство турагентств предлагает специальные познавательные экскурсионные программы для учащихся школ и ВУЗов по сниженным ценам.

Власти г. Уфа не располагают достаточными средствами для организации дополнительных льгот для учащихся школ и ВУЗов. Однако уфимской администрации удалось разработать проект содействия трудоустройству обучающихся на время летних каникул. Таким образом, школьники и студенты могут сами заработать необходимые им деньги на законных основаниях.

Финансовые льготы

  • государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам;
  • стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации;
  • именные стипендии;
  • стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение;
  • стипендии слушателям подготовительных отделений.

Мы обработаем ваш документ за пару минут и пришлем вам готовый результат без предоплаты. Вы проверите повышение оригинальности до того, как оплатить заказ. Мы гарантируем показатель до 95%. Заказывайте прямо сейчас, перейдя по кнопке снизу.

Транспортные льготы студентам

  • Каждый студент может ездить на пригородных поездах в период учебы по 50% скидке. С 1 сентября до 15 июня можно оплатить только половину стоимости проезда. Для этого необходимо предоставлять студенческий билет, либо справку из деканата.
  • Также РЖД предоставляет 25% скидку для студентов на билеты междугороднего сообщения. Скидка распространяется только на места в купе. Для получения скидки необходимо приобрести электронную карту РЖД-бонус, зарегистрировавшись на сайте программы. Нужно прикрепить к своему аккаунту справку из деканата, студенческий билет с фотографией.
  • Для авиаперевозок также предоставляется скидка студентам вузов. Субсидированные билеты доступны для учащихся до 23 лет. Для приобретения билетов со скидкой необходимо обращаться в кассы с предоставлением документа студента. На сайтах найти такие билеты не получится.
  • Для студентов вузов Москвы предоставляется социальный проездной билет. По нему стоимость проезда в месяц на метро сократится до 405 рублей в месяц, а проезд на автобусах и трамваях до 265 рублей. Оформите билет на сайте Мос.ру. Забрать карту можно в центре «Мои документы». С собой возьмите паспорт и студенческий.
  • Льготный проезд в городском транспорте есть не во всех субъектах РФ. Однако в больших городах для всех студентов делают небольшие скидки при оплате проезда. Для этого выдаются электронные билеты или карты.
Это интересно:  Перерегистрация Оружия С Нарезным Стволом

Студенческие льготы для культурного досуга

Делимся опытом: РЖД действительно дает скидку 25% на любое место в купе. Не надо бояться, что разница между плацкартом и купе огромна. Стоимость мест рассчитывается по уровню спросу. Иногда место в купе стоит даже дешевле, да еще + 25% скидка.

Почти пятая часть разбирательств столичных судов между бывшими/действующими сотрудниками и нанимателем касается учебных отпусков. 88%+ таких исков удовлетворяются в пользу работников, чьи права были ущемлены.

Кому предоставляется учебный отпуск

Выхода приказа дожидаться не обязательно. Обязанности студента-сотрудника, предписанные законом, сводятся к своевременной подаче 2-х документов — заявления (форма свободная), вызова от учебного заведения. Выход на сессию до момента подписания приказа не является прогулом, не дает права работодателю оформить увольнение/иные административные взыскания. Подтверждение — практика судебных решений 2013−2016 гг.

Как производится расчет и оплата учебного отпуска

  1. Аккредитация вуза, где обучается занятый сотрудник.
  2. Справка-вызов, оформляется строго по форме, утвержденной Приказом Минобразования № 1368 (19.12.2013).
  3. Успешная учеба (подтверждается справкой из учебного заведения о пройденной прошлой сессии).

Как уже было сказано, сохраняется за сотрудником средний получаемый по основному месту доход (заработок). Определяется он в соответствии с общими Правилами, установленными для оплаты ежегодного длительного отдыха, по Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007г.

13. При наличии у обучающихся в данном календарном году права на 2 различных отпуска, например отпусков для сдачи курсовых экзаменов за последний курс и итоговых государственных экзаменов, проезд оплачивается дважды.

Законодательство

15. Порядок предоставления гарантии в виде сокращения рабочего времени в течение недели (на один свободный от работы день или на соответствующее количество свободных от работы часов) определяется соглашением сторон.

Дарья У.
Оцените автора
Быстрое решение правовых вопросов